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    三一集团董事降薪九成董事长梁稳根领1元年薪
    2009年01月19日      来源:上海证券报      作者:⊙本报记者 赵碧君
      ⊙本报记者 赵碧君

      

      “2009年我只领1元年薪。”1月14日,在三一集团董事会上,董事长梁稳根郑重地向董事会提出自己的申请。经董事会商议,公司接受梁稳根2009年只拿1元年薪的申请;接受全体董事2009年只拿10%年薪的申请;接受高管自愿降薪申请。此举一出,在集团内引起了巨大反响。三一高层危机面前敢于担当,始终对员工心怀感恩,再次得到了体现。

      2007年以来,由美国次贷危机引发的世界金融海啸愈演愈烈,国际巨头相继破产,知名企业大幅裁员。三一董事会重担在肩,始终将员工利益摆在首位。此前,三一顶着外部经济环境的巨大压力,曾向员工郑重承诺“不裁员、不减薪”。本次董事年会,董事会再提新举措:接受梁稳根2009年只拿1元年薪的申请;接受全体董事2009年只拿10%年薪的申请。同时,针对总监助理级(含)以上高管的自愿降薪请求,董事会也予以了批复。公司表示,此次高管降薪以个人自愿为原则,对未提交降薪申请的高管,公司一律仍按原标准发放薪金。记者还了解到,高管降薪也设置了门槛,除级别需获得正式任命的总监助理(含)以上才接受降薪外,降薪幅度还不得超过50%,年限也仅为2009年度。另外,公司暂不接受部级(含)以下干部和普通员工的自愿降薪申请。

      三一人力资源总部总监张科表示,董事长拿1元年薪,是对三一人关爱的最直接体现,同时,董事会新颁布的这些举措也将使“人力资本”提升至三一的关键位置。“留住人才,留住希望。”此后在工作中要更注重内部管理,以精细化管理方式提升工作效率,为经济危机过后三一的快速发展做好铺垫。