记者近日从德勤获悉，自从去年五部委联合下发首部企业内部控制基本规范以来，国内诸多企业已经开始积极投身内控建设。德勤表示，在2008年上半年德勤内控年度调查的企业中，至今有超过半数的企业，特别是金融业企业和大型企业，已在内控机制的建立和完善上取得了长足的进步。

　　不过德勤也指出，国内企业在进行内控建设和改善的过程中遇到诸多问题。在其一项对上交所上市公司的调查中，126份问卷中有91%公司认为在实施内部控制过程中存在一些障碍因素，其中包括缺乏完善的指导性和可操作性强的理论框架或模型，缺乏硬性的监督检查机制要求，未与考核机制相关联，奖惩机制不到位以及管理层意识不到位等等。而国内企业在内控方面的问题主要包括，公司层面整体的内控推进和监督机制不清晰，相关人员在一定程度上缺乏内控的专业知识，内控流程和部分内控关键点未根据相应风险做最优设置，导致不全面或者不经济等。

　　据悉，目前德勤最近已出版了内控实务方面的专著，为国内企业的内控实务提供具有可行性的建议，旨在帮助企业从内控实务方面得到借鉴，帮助其加强内部控制。