国内服饰巨头美邦服饰逆势扩张，拟于未来五年为自身及上下游合作伙伴提供10万就业岗位，2009年公司预计招募新人5000名。公司董事长兼总经理周成建昨日表示，这次大规模招聘已经远远超出了“招聘”本身的内涵，本次拟招募的5000员工，已经达到美邦服饰过去13年发展总和的一半。

　　美邦服饰目前在全国共有22家分公司，在2600多家店铺中，有30%是直营店，在职员工9000多人。周成建说，2009年金融危机影响下的房地产业不景气，其实正好给了美邦服饰“逆势发展”一个难得的机会。就在前不久，公司在南昌和辽宁丹东花费1.8亿元购置两处商业地产，公司上市筹募资金的85%也将用于终端购买。相较遍布全国各地的店铺，相比数百家上游供应商，美邦服饰一贯以来的“轻资产”模式与这次人员招募并不矛盾。据估计，伴随企业2009年的发展扩张，在上下游将增加20000多个就业岗位，未来五年，美邦服饰将为上下游新增就业岗位达到10万人。最近的这轮招聘将以Meters/bonwe和ME&CITY的店铺销售人员为主，占到招聘人员总数的90%以上，主要的人员招聘将集中在今年第一、二季度完成。一方面，这是基于上述两品牌2009年的市场推广计划，计划在20至50个大型市场开设直营旗舰店，另一方面，所有零售行业都面临终端人员流动性大的现实，需要新鲜血液的补充。

　　伴随企业的发展，美邦服饰的用人策略也处于不断调整、充实的状态之中。周成建表示，“如果说过去的13年，我们做好的一件事就是生产产品，那从今年开始我们会着力成为培养人的企业。13年的发展，让我们拥有了一支能够为Meters/bonwe和ME&CITY品牌服务发展的团队，未来的3-5年，我希望可以拥有一支可以同时运作3-5个品牌的团队，这是美邦服饰时尚帝国的必须。”目前，美邦服饰已在其官方网站上公布了详细的招聘岗位说明、招聘说明等。