东百集团管理团队曲线入股
⊙本报记者 彭友
东百集团总裁魏立平及其所代表的管理团队，近日获得了上市公司大股东34%的股权，从而间接持有了上市公司股份。
东百集团今日披露，公司接到控股股东福建钦舟实业发展有限公司（下称“钦舟公司”）通知，钦舟公司股东毕德才（下称“甲方”）将其所持有的钦舟公司19%股权及股东王云萍（下称“乙方”）将其所持有的钦舟公司15%股权，以协议方式转让给魏立平（下称“丙方”）及其所代表的管理团队。
据悉，双方于2009年2月27日签订了《股权转让协议》，约定股权转让款总额为15840万元；股权转让款的支付方式为：自本协议签订之日起3日内，丙方向甲方、乙方支付股权转让款的50%，即7920万元；剩余的50%股权转让款丙方以承接钦舟公司的银行负债方式进行支付。上述股权转让完成后，毕德才持有钦舟公司66%的股权，魏立平（及其团队）持有钦舟公司34%的股权，毕德才仍然是福建东百集团的实际控制人。
此前，毕德才持有钦舟公司85%股权。钦舟公司持有东百集团4599.73万股，占总股本17.42%。魏立平团队此次受让钦舟公司34%的股权，对应的上市公司股份为1563.9万股，占公司总股本5.92%。
上述《股权转让协议》签订后，钦舟公司与魏立平于2008年2月4日签订的《股权转让协议》于2009年2月27日予以解除。当时的协议规定，钦舟公司将其所持有上市公司有限售条件的流通股800万股（占公司总股份6.06%）以19040万元价格转让给东百集团管理团队。
然而，2008年的这份转让协议出台后，却没有明确这800万股权转让究竟算一般协议转让，还是特定的股权激励，导致下一步走向成疑。此外，这还将导致第一大股东与第二大股东持股比例差别太小，容易失去对上市公司的控制权。
而今日披露的转让方案，既规避了对于股权激励的限制性问题，又稳住了第一大股东的地位，又使管理团队能享有上市公司的收益，可谓一举三得。