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国务院国资委主任李荣融昨日在博鳌亚洲论坛2009年年会上透露，央企“过冬”所采取措施的效果已经开始显现，3月份央企经营指标出现明显好转，当月央企整体利润同比增长26%，环比增长86%。他还指出，央企在应对经济危机、实现可持续发展的过程中应当做到“四个必须”。
李荣融是在参加“危机中求发展：企业‘过冬’的战略选择”的分论坛上做出上述表示的，他同时介绍，3月份央企营业收入同比下降5%，但环比上升25%。
“中央企业‘过冬’所采取措施的效果已经开始显现，但仍然应保持谨慎乐观。”李荣融表示，此次金融危机的一大特点是变化很快，其恢复速度可能也会超乎想象，恢复得很快，这取决于各国政府以及企业的共同努力。
李荣融指出，大型企业有责任挑起稳定经济的任务，从此次金融危机可以看出，大型企业的危机会引起全国甚至全世界的问题。“未来绝不会是昨天的简单重复，金融危机发生后，市场环境发生了重大变化，对企业来说首当其冲的任务是对变化了的市场做出反应，不断适应市场。”他说。
李荣融表示，企业首先应当牢牢保证资金的流动性，同时对各国政府的措施给予重视，将企业发展同各国政府措施的变化结合好，在讨论企业创新时，也应当明确，尽管创新是永恒的主题，但在创新之前应当明确其目的。“创新是为了满足市场的要求，是基于对市场未来的判断去创新，而不是盲目创新，这样才能提高运营的效率。”李荣融说，创新不能离开对市场的准确判断，离开了对市场判断的创新将是灾难。
他提出，放眼中长期发展，企业在应对危机及后续发展中应当做到“四个必须”，即公司治理必须要有新的进展；企业的组织构架必须做出重大的改革；企业的信息系统必须进行新的升级；员工队伍的素质必须得到新的提高。
对于中国企业是否应当积极走出去进行海外收购的问题，李荣融表示，收购的问题并非有钱就能解决，企业要谨慎、量力而行，以免把好事变成坏事。并购过程中，要首先注意管理问题，企业的资金实力、管理水平，以及技术系统都不能超过自己的能力，否则“集团越大，垮得就会越惨”。
李荣融还提到，酬是对高管能力及业务开展水平的重要衡量标准，企业负责人的薪酬必须与业绩挂钩，在企业应对危机的过程中，企业管理者负有重大责任，遇到困难管理层也要首先担责，如果减薪，首先应该从高管减起，但央企应当尽量不裁员，在保护职工积极性的同时，保持企业的竞争力，做好平衡，向社会提供持续不断的良好回报。