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      | 13版:年报特刊
    整体派现3245亿 三类公司“慷慨”之举引人关注
    市值骤降 上市公司高管财富大缩水
    高管薪酬升降自定 业绩挂钩实成“空谈”
    证券、保险、家电
    独董加薪增幅最高
    ST股扩容 戴帽原因各不同
    今年暂停上市公司最多9家
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    高管薪酬升降自定 业绩挂钩实成“空谈”
    2009年04月30日      来源:上海证券报      作者:阮晓琴
      ⊙本报记者 阮晓琴

      

      业绩和收入挂钩,以调动经营者的积极性,这是人们说得最多的一句话。但是,从2008年上市公司高管薪酬看,情况并不是如此。2008年,石油、电力、有色、证券等行业,业绩大幅下降,但高管薪酬反而增长。而银行、通信、煤炭行业,净利大幅增加,但高管薪酬远小于净利增长。

      若不考虑业绩因素,仅从绝对增幅来说,上述国有为主、垄断性行业中,2008年高管薪酬比2007年增幅最快的是房地产行业,为26%;其次是证券行业,高管薪酬增11.9%。

      业绩大降,高管收入却增加,电力、有色、证券、石油、房地产行业均有此特点。经本报统计,2008年,电力净利润同比降122%,高管薪酬同比增5.7%;有色净利降71%,高管薪酬比上一年增长2.2%;证券净利降62.3%,高管薪酬反增11.9%;石油净利润同比降28%,高管2008年薪酬反增13.9%;房地产行业归属于母公司的净利润较上年降低1.94%,高管薪酬较上年增长26%。另外,钢铁2008年净利润降55%,高管薪酬同比仅降0.11%。

      上述行业中,石油和电力两大行业,因为价格由国家制定,亏损多为政策性亏损。但钢铁、有色、证券、房地产等行业,净利下降均是市场竞争的结果。

      通信和煤炭行业的特点,则是高管薪酬增幅不及行业净利增幅。2008年,通信行业净利同比增72%,薪酬同比仅增8.8%;煤炭行业净利增49.7%,薪酬增4.3%。

      银行业是垄断性行业中少有的净利润增长、薪酬反而下降的行业。银行2008年净利润同比增长31.5%,高管薪酬同比降2.84%。其中,交通银行、中国银行、工商银行银行高管将2008年薪酬降低10%。

      财政部今年4月7日下发的《关于国有金融机构2008年度高管薪酬分配的通知》称,各国有金融机构2008年度高管人员薪酬按不高于2007年度薪酬的90%确定;2008年度经营业绩较2007年度出现下降的,高管人员薪酬在执行上述原则的基础上,再下调10%。其中,2008年度经营业绩降幅较大的,高管人员薪酬降幅还应增加。

      2008年,中国平安董事长马明哲分文不取。此事的轰动效应,不亚于马明哲2007年税前薪酬6616.1万元的反响。2008年,保险行业净利降76%,高管薪酬降65%。

      与上述国有、垄断性行业相比,2008年,竞争性行业的整体特点是,高管薪酬增幅高于业绩增幅。纺织业,净利降30%,薪酬增11.9%;家电净利降5.9%,高管薪酬增28.5%;旅游净利增0.5%,薪酬增11.4%。中小板上市公司净利增4.6%,薪酬增15.6%。

      各行业上市公司业绩增长与高管薪酬和独董薪酬情况对比

                                

                    

        

        

                    

                

            

    (与07年可同比)                                                                                                                                                                                

                

                    

     证券保险银行煤炭石油电力通信钢铁有色金属房地产家用电器纺织业旅游酒店中小板
    纳入统计公司家数8 3 9 24 5 50 35 2462 67 27 4120 257
    08归属于母公司净利润(亿元)57.29120.693404.90609.201478.05-49.23235.98211.84113.64207.6252.0917.3022.96228.07
    07归属于母公司净利润(亿元)152.07500.952588.79407.072057.28217.59137.08473.61399.86211.7455.3724.8122.85217.95
    同比增幅(%)-62.33-75.9131.5249.65-28.16-122.6372.15-55.27-71.58-1.94-5.92-30.250.464.64
    08年高管薪酬(万元)6810.3412523.4331908.6010959.003320.1114526.4514057.188489.3520394.0332320.0111193.226797.214430.1667141.47
    具有同比的公司家数(家)8 3 9 24 5 50 35 2460 66 27 4120 244
    08年高管薪酬(万元)                 6810.3412523.4331908.6010959.003320.1114526.4514057.188489.3517669.8332211.4111193.226797.214430.1665437.81
    07年高管薪酬(万元)6086.5935944.6832841.0810509.012916.0513748.1512919.738498.8617294.3125560.558709.806077.623977.5656601.35
    同比增幅(%)11.89-65.16-2.844.2813.865.668.80-0.112.1726.0228.5111.8411.3815.61
                                                                

                

                

    (与07年可同比)                                                                                                                                                                

                

                        

                                                                              

    08年独立董事薪酬(万元)289.80483.001644.34512.20147.94882.89587.50520.741089.831307.25549.10463.20325.713541.69
    具有同比的公司家数(家)839 2324734235963263820233
    08年独立董事薪酬(万元)                 289.80483.001644.34512.20147.94882.89587.50517.141089.831307.25549.10463.20325.713323.04
    07年独立董事薪酬(万元)135.49318.782259.28620.71293.50955.05551.89492.24964.941055.24423.21483.49301.042588.07
    同比增幅(%)113.8951.52-27.22-17.48-49.59-7.566.455.0612.9423.8829.75-4.208.1928.40
    平均(万元)8.526.833.5618.54.96.36.3