步步高大举揽才迎战开店高峰期
2009年07月04日 来源:上海证券报 作者:⊙本报记者 赵碧君
⊙本报记者 赵碧君
昨日,记者从步步高人力资源部了解到,该公司新一轮的人才抄底行动已经拉开序幕,预计年中期间在湖南、江西两地纳贤200余人,以备下半年开店高峰期的到来。其中,服装专卖店/服装超市店长,储备干部,英语翻译均属公司首次招聘。
“金融危机虽然导致部分企业增长放缓或出现萎缩,但给零售企业更多人才选择空间。对处于良性发展中的步步高而言,无疑是一次难得的人才抄底机会。”步步高人力资源部部长苏玲玉表示,如果等有需要的时候再去找,不仅成本高,而且很难找到合适的。
据介绍,按计划,步步高下半年将陆续在省内外开出十几家新店。这正是步步高此次“年中纳贤”的主要原因。
针对首次提出招英语翻译的需求,是不是有意向国外发展这一疑问,步步高党委书记、公共事务总监陈志强陈志强笑而不答,只是解释称:“整个行业的整体素质呈现出了不断提升的趋势,人才需求也呈现多元化。尤其是作为上市公司,步步高高管时常要带队出国考察,许多国外同行也经常来步步高考察,英语翻译人员很有必要。”