本来2600万元的高管年薪就已经令市场吃惊了，但没想到的是，这2600万元年薪竟是税后所得。这就意味着，广济药业管理层2008年的年薪至少在3600万元上下，而且更离谱的是，这离谱年薪涉嫌并未缴纳工资、薪金收入的个人收入所得税。

　　年报显示，2008年该公司有8位高管年薪在280万至406.52万元，平均数额为326万元，合计高达2600余万元，公司表示，这部分收入是税后所得，并且已经发到个人。按照我国个人所得税法相关规定，工资、薪金所得在扣减规定的可抵扣费用后月收入超10万元以上的部分，适用的个人所得税率为45%；起征点以上至10万元以下部分，则按照5%到45%的超额累进税率减掉相应级别的扣除数计算缴纳个人所得税。按上述规定，即便按相对较低的计算方法，即把326万分为12个月平均发放，每个月按27万元计税，各项社会保险费按人均2000元计，则高管们人均每月应缴的所得税应是10.43万元，依此计算8位高管至少要缴纳的个人所得税合计也要1000万元左右。

　　值得关注的是，作为一个国有控股企业，净资产仅有6.8亿元，8位高管一年就拿走了企业的二十分之一，仅董事长一人就拿走了公司当年净利润的2%，这样的年薪，就连2007年大受市场质疑的上市公司高管排行榜榜首，年薪高达6616.1万元的中国平安董事长马明哲也会自叹不如，当年马明哲的年薪也仅占到公司150亿净利润的0.004%，可见广济药业高管年薪不能说不离谱。

　　不仅如此，该公司这3600万元离谱年薪涉嫌并未缴纳个人所得税。据该公司相关人事透露，该公司某高管承认此离谱年薪的个人所得税做了计提，但并未缴纳，而未缴部分就在此次湖北省地税局所查3000余万补缴税金里面。但这一说法显然站不住脚，该公司补缴税款公告显示，此次3005万元补缴税款中，企业所得税就占了2527.9万元，而个税仅有331万元。

　　计提了但未缴纳，那么1000万元的应缴税费放在哪了呢？2008年报显示，该公司5260.3万元的应交税费中，个人所得税仅有209.9万元，这里显然没有。

　　在记者的追问下，公司财务又解释说该项个税公司已经全额缴纳，列支在“应付职工薪酬”中，但记者查阅2007年报看到，该公司2007年支付员工工资、奖金、津贴和补贴共计3423.54万元，这一数额应该是该公司正常年份的员工薪酬总额。而兑付高额年薪的2008年，“应付职工薪酬”增加到了5478.66万元，比2007年增加了2055.12万元，巧合的是，这一数字与其高管们的税后所得相差不大。这也许说明，2008年即便是公司其他全体员工没有增加一分钱的收入，那么2008年已支付的5478.66万元薪酬总额中，也可能并未包含高管们应该缴纳的1000万元个人收入所得税。

　　记者注意到，2006年末，该公司的应付薪酬余额仅为572万元，到了2007年末，该公司预提了3400万元的应付薪酬放在了账上并未分配，2008年，应付薪酬增加额为5191.22万元，支付了5478.66万元后，仍有3148.3万元没有分配，或许这里就隐藏着那部分应交而未交的1000万元个税，列支在这里，不能不让人怀疑如果不是为了逃税，为什么不堂堂正正地列入“应交税费”呢。