今日，大华股份推出一份限制性股票激励计划，具备该计划激励对象资格人员110人，约占员工总数978人的11.25%。公司股价近四个交易日由46.61元连续上涨至昨日收盘55.92元，涨幅达20%。

　　根据草案，拟授予激励对象的限制性股票总数量为303.51万股，约占公司总股本4.54%。其中，董秘兼副总经理吴坚、财务总监兼副总经理魏美钟将分别获授股13万股，核心技术（业务）人员获授股277.51万股。

　　值得注意的是，该次股权激励均为经营团队，公司董事、监事不在激励对象范围之内。公司称，基于技术公司知识密集型的业务特点及研发、销售等部门核心员工较多等因素，划激励对象覆盖面较广。

　　该激励股权的授予价格为34.03元/股，即该草案公告前20个交易日均价48.61元/股的70%。《股权激励有关事项备忘录》规定，发行价格不低于定价基准日前20个交易日股票均价的50%。今年以来公司股价最低为36元/股，授予价格具有一定吸引力。

　　不过，业绩达标才能最终获得激励股票。根据草案，授予的限制性股票将分三次解锁，公司业绩考核条件分别为截至2009年12月31日、2010年12月31日、2011年12月31日的扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率分别不低于12%、14%、16%。

　　查阅公告显示，公司今年1-9月扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率为7.47%，同比降低3.48%，2008年与2007年度该指标分别为18.18%、39.64%。

　　满足解锁条件后，激励对象可分三次申请解锁，分别自授予日起12个月后、24个月后及36个月后申请解锁所获授限制性股票总量的三分之一。

　　大华股份表示，假如全部激励对象足额认购且符合解锁条件，实施股权激励对公司2010年、2011年、2012年度净利润影响约为4060.12万元、1845.51万元、738.20万元。

　　公告还称，激励对象认购限制性股票的资金全部自筹，公司承诺不为激励对象依本计划获取标的股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。