记者12月2日自上海市金融办获悉，上海市将于12月5日至12月13日，再赴美国纽约、加拿大多伦多、新加坡三地进行海外高层次金融人才招聘。延续2008年海外高层次金融人才招聘收揽66名海归人才的经验，本次招聘推出了银行、基金、证券投资等领域的115个职位，其中包括11个总监级职位。

　　上海市金融纪工委书记石琦介绍，本次海外招聘共有包括交通银行、上海证券交易所、上海期货交易所、上海金融期货交易所、上海浦东发展银行、上海银行、海通证券等17家金融机构参与。招聘团队将于12月5日在美国纽约、12月9日在加拿大多伦多、12月13日在新加坡举办三场“上海市海外高层次金融人才招聘会”。

　　其中有12家金融机构将参与现场招聘，包括交通银行、中国银联、上海证券交易所、上海期货交易所、中国金融期货交易所、上海浦东发展银行、上海银行、海通证券、申银万国、东方证券、光大证券和华安基金。另外五家将参与委托招聘，包括上海清算所、上海黄金交易所、太平洋保险集团、长江养老保险、上海国际集团。

　　上海市金融工作党委书记季文冠表示，上海建设国际金融中心的基本目标之一是基本建立门类齐全、结构合理、流动自由的金融人才体系。目前，上海金融人才资源不足，结构性矛盾突出。“用三句话概括为，基础性人才相对饱和，熟练性人才相对不足，高层次人才非常紧缺”，季文冠说。

　　据悉，2008年海外高层次金融人才招聘共正式录用海外金融人才66名，其中有5位入选“2009中央千人计划”。这66位已录用人才大部分是来自美国、英国、加拿大、日本和中国香港的华人，绝大多数拥有硕士研究生及以上学历，多具有5年以上国际金融机构的从业经验。

　　季文冠表示，上海已初步形成具有竞争优势的人才政策体系和金融人才环境，“为吸引更多优秀金融人才，今后将考虑降低金融高管人员个人所得税，提供住房优惠，为金融人才子女提供就学医疗便利等，表现为综合性报酬”。