苏州固锝的股权激励方案今日出炉。

　　公司拟授予包括董事长在内的核心高管1061.06万份股票期权，占总股本的3.84%，行权价格为为8.52元，其中董事长、总经理吴念博为90万股，董事杨小平、唐再南、副总经理周坚、滕有西为50万股，其他中层管理人员合计691.06万股，预留80万股。

　　不过，高管们要想得到这份“红包”并不容易，公司设定了高门槛：以该计划授权日所在年度为T年度，以2008年度公司已审计并公告的净利润为基数；首次行权条件为公司T年度净利润相比2008年度净利润的增长率不低于115%，并且T年度净资产收益率不低于7.5%；第二次行权条件为公司T+1年度净利润相比2008年度净利润的增长率不低于130%，并且T+1年度净资产收益率不低于7.5%；第三次行权条件为公司T+2年度净利润比基数的增长率不低于150%，并且T+2年度净资产收益率不低于7.5%。

　　资料显示，今年前三季度，苏州固锝的主营收入同比增长-2.97%，净利润同比增长43.82%，净资产收益率为5.05%，2009年中期的主营收入同比增长-6.86%，净利润同比增长75.65%，净资产收益率为2.57%，其中，净利润增长与中期相比开始下滑。