石基信息今日公告称，公司董事会1月22日召开会议审议通过了《关于修订公司股票期权激励计划（草案）的议案》。

　　据石基信息介绍，由于1 名激励对象刘寅芳（北京分公司行政经理）离职，将激励计划拟授予的股票期权数量由原计划的289.4 万股修订为288.4万股。

　　此外，石基信息在行权条件还增加了行权考核指标。修订后，石基信息本次激励计划考核条件为：以2008年为基数，T年度（授予日所在年度）、T+1 年度、T+2 年度归属于母公司股东的扣除非经常性损益的净利润复合增长率不低于20%；其次，股票期权等待期内，各年度归属于母公司股东的净利润及归属于母公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授权日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负；最后，每一个行权期前一会计年度加权平均净资产收益率不低于15%。期权成本在经常性损益中列支。