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    华宝信托有限责任公司2010年招聘信息
    2010-05-06       来源:上海证券报      

      2010年招聘信息

      公司简介:

      华宝信托有限责任公司(以下简称“华宝信托”)成立于1998年,是宝钢集团有限公司旗下的金融公司,注册资本金10亿元人民币(含1500万美元)。

      华宝信托始终秉承“受益人利益最大化”的经营理念,以专业化和差异化发展为基本战略,重点以资产管理与信托服务为两大主业,立足资本市场,不断强化能力建设、渠道建设和品牌建设。

      截至2009年末,华宝信托合并实现收入总额16.39亿元,合并实现利润总额9.55亿元,合并管理的总资产规模达到1,156亿元,总资产利润率为18.34%,资本利润率为27.90%,主营业务收益率为45.69%,稳居行业前列。

      自1998年成立以来,华宝信托连续12年盈利,所兑付的信托计划从未低于预期收益率,累计营业收入及利润总额分别为41.92亿元和30.97亿元,累计实现信托手续费收入21.52亿元,累计为各类客户实现收益149亿元。

      ●雄厚的股东背景

      宝钢集团有限公司信誉卓著,实力雄厚,从2004年开始连续六年进入《财富》世界500强,2009年居世界500强第220位。2009年,实现营业收入1956亿元,利润总额145亿元。

      ●卓越的品牌形象

      2006年起在沪深两地媒体《上海证券报》和《证券时报》分别举办的优秀信托公司评选中,先后荣获“最佳知名品牌”、“中国最佳信托公司”、“最优秀信托公司”、“最值得尊敬的信托业领袖”、“最佳创新公司”、“最佳信托经理”和“诚信托-TOP大奖”等奖项。

      ●完备的风险控制体系

      华宝信托形成了由董事会及管理层直接领导,以风险管理部门为依托,相关职能部门配合,与各个业务部门全面联系的三级风险管理组织体系。在2005年成立了合规和风险管理部,是最早引入合规机制的信托机构之一,同时引入国内先进风险管理系统,对风险进行实时监控。

      ●优厚的薪酬待遇

      公司坚持员工是最有价值的资产,是公司发展的基石,为员工提供行业内具有竞争力的薪酬福利水平,为员工提供广阔的上升和发展空间。

      招聘职位:

      产品部——负责人(1名)

      岗位职责:

      1、负责组织管理部门业务规划、工作计划执行、团队管理及部门体系建设等相关工作;

      2、负责管理并组织团队进行新产品和新业务品种的研究和开发;

      3、负责管理并组织协同业务部门对创新项目(或新产品)进行初步拓展,并完善风险控制和运营流程流程;

      4、负责待新项目(或新产品)成熟后转交相关业务部门进行规模化市场开发与运营管理工作,同时负责管理并组织团队定期提供创新业务发展评估报告;

      5、负责管理并组织团队向公司管理层和业务单元或部门提供市场信托产品信息;

      6、负责管理并组织团队对现有产品的知识库建立及完善、知识库的维护和更新等工作;

      7、负责管理并组织团队为公司业务单元或部门履行职责提供产品研究和培训支持;

      8、负责进行本部门职位管理,进行工作分工和员工业绩考核,并对员工激励提出建议;

      9、负责拟定本部门费用预算并监控各项费用的发生;

      10、全面关注和控制本部门业务中的各项风险和提出预警及合理化方案;

      11、负责本部门重大跨部门、跨层级等内外部的信息的沟通、问题的协调。

      任职资格:

      1、金融、投资、财经等相关专业全日制硕士以上学历(含硕士);

      2、有丰富的产品研究分析和开发经验,有6年以上相关工作经验;

      3、具有宏观经济研究能力和背景,熟悉资本市场及非资本市场相关投资业务;

      4、具备专业的金融产品分析及财务分析能力,优秀的分析判断能力和口头及书面表达能力,取得CFA、CPA等相关资质者优先;

      5、特别优秀者可适当放宽要求。

      

      投资基金部——高级产品经理(1名)

      岗位职责:

      1、通过接触各类不同风格的投资者和管理团队,发掘各类投资基金业务机会;

      2、围绕客户需求及公司资源边界,运用信托架构和各类金融工具,从事信托产品解构、设计工作,开发相应产品,完成产品审批报备流程;

      3、协调公司各相关部门工作进度和与外部合作金融机构的衔接,推动信托项目顺利募集、成立、投入运营;

      4、跟踪分析金融环境变化和业内创新活动,结合业务需求,对信托业务品种、相关法律法规进行前瞻性和务实性研究。

      任职资格:

      1、金融、投资及其他财经相关专业研究生以上学历;

      2、拥有5年以上金融从业经验,从事过信托、银行、证券、基金的优先;

      3、有丰富的金融专业知识以及能熟练运用金融学、数学原理、金融产品定价模型、金融工具及组合(含衍生产品);

      4、良好的数据分析能力、口头和书面表达能力、判断能力、协调能力,同时对行业、市场有较好的洞察力;

      5、工作思路清晰,能熟练操作计算机,并用工具将思路明确表达。

      

      信托营销部——机构客户经理(1名)

      岗位职责:

      1、负责机构客户的开发和维护;

      2、面向机构客户开发信托项目,获得新的业务机会;

      3、对信托项目进行尽职调查、项目实施;

      4、对信托项目进行后期跟踪;

      5、负责信托理财产品的开发和设计。

      任职资格:

      1、金融、投资及其他财经相关专业硕士以上学历;

      2、拥有4年以上机构客户金融产品营销经验,在银行、基金公司、证券公司从事过机构客户销售工作的优先;

      3、有一定的机构客户资源;

      4、有CPA、CFA等资格的优先;

      5、能适应出差,对自身要求高;

      6、证券从业资格。

      

      信托营销部——个人客户经理(1名)

      岗位职责:

      1、集合资金信托计划高端个人客户的开发和维护;

      2、集合资金信托计划发行工作和后台管理操作;

      3、集合资金信托计划推介材料设计制作;

      4、与渠道客户等合作进行信托计划的代销;

      5、对信托项目的前期开发、跟踪和研判。

      任职资格:

      1、金融、投资及其他财经相关专业本科及以上学历;

      2、拥有4年以上高端个人客户金融产品销售从业经验,在私人银行、外资银行从事过高端个人客户销售工作的优先;

      3、有一定的高端个人客户资源;

      4、有CFP、CFA等资格的优先;

      5、熟练使用photoshop软件制图;

      6、证券从业资格。

      

      信托营销部——渠道客户经理(1名,工作地点:北京)

      岗位职责:

      1、维护好现有的渠道客户,开发新的渠道客户;

      2、通过渠道客户寻找信托项目,获得各类新的业务机会;

      3、对渠道推荐的信托项目进行初步筛选和评估;

      4、对信托项目进行后期管理和运营跟踪;

      5、负责银信合作信托业务的实施。

      任职资格:

      1、金融、投资及其他财经相关专业硕士及以上学历;

      2、拥有4年以上金融渠道业务从业经验,在基金公司、证券公司从事过渠道管理的优先;

      3、有一定的渠道客户资源;

      4、有CFA、CPA等资格的优先;

      5、能适应出差,对自身要求高;

      6、证券从业资格。

      

      养老金与员工福利中心——销售经理(1名)

      岗位职责:

      1、销售渠道的开拓及维护,包括渠道培训、管理、激励及项目实施;

      2、完成销售项目的组织立项、人员分工、内部沟通及实施;

      3、配合完成部门年度销售目标的制定、销售方向的确定等工作;

      4、向产品经理提出建设性意见并配合其完成产品的开发、管理、评估与改进工作;

      5、新员工培训;

      6、配合完成大项目后续维护等客服工作。

      任职资格:

      1、国家重点院校全日制本科以上学历,经济、金融、财会,金融工程、金融经济、精算、数理统计类理科专业为佳;

      2、4年以上信托或金融行业等相关工作经验,了解监管部门对信托行业的有关相关规定和要求,并了解信托、金融基本知识;

      3、通过国家大学英语六级考试,具备良好的英语能力和中文文字表达能力,能够熟练应用英语阅读、写作和交流;能熟练操作办公软件;

      4、表达、沟通能力强,具有良好的团队合作精神、创新能力和组织协调能力,具有进取心和主动性思维,心理素质良好,工作踏实细心,有责任感;

      5、有良好的个人修养和职业道德,正直、敬业,遵纪守法,无不良行为记录;

      6、有金融产品开发经验、精算经验、企业年金管理经验或管理咨询公司咨询顾问经验者优先;通过注册金融分析师、证券从业考试者优先;

      

      信托投资银行部——高级项目经理(1名)

      岗位职责:

      1、组织房地产信托投融资业务的营销和谈判;

      2、房地产信托业务方案设计;

      3、房地产信托业务方案实施,后续管理;

      4、完成领导安排的创新产品设计;

      5、完成领导交办的其他工作。

      任职资格:

      1、具有金融、经济、财会等专业硕士研究生及以上学历;

      2、了解信托业务的相关知识和法规;了解房地产信托业务的营销渠道和目标客户群;

      3、优秀的沟通能力、影响客户的能力、谈判能力、组织协调能力;对市场、行业较好的洞察力;良好的业务创新能力、组织实施能力表达能力;

      4、5年以上国内知名信托公司、银行房地产业务相关工作经历,有房地产行业工作经历者尤佳;

      5、具有律师、CPA等资格者优先;

      6、通过计算机、办公自动化相关考试,或者计算机应用熟练。

      

      合规和风险管理部——高级法务(1名)

      岗位职责:

      项目法律支持、合同审查、法律咨询、商务谈判、法务管理。

      职位要求:

      1、法律专业硕士研究生以上水平,本科需为国家重点院校全日制学生;

      2、专业及经验:法律专业;具有扎实的民商法知识基本知识、金融基本知识;能熟练操作办公软件,具备良好的文字表达能力,能够熟练应用英语阅读、写作和交流;有法律工作经验,能带领团队开展工作;

      3、资质证书:通过国家大学英语六级考试;有律师资格证书;

      4、沟通能力强,有协作精神,具有进取心和主动性思维,心理素质良好;有良好个人修养和职业道德,正直、敬业,遵纪守法,无不良行为记录;

      

      更多招聘职位请至公司官网(www.hwabaotrust.com)查询和投递简历。

      

      联系方式:

      纸质版简历投递至:上海市浦东新区浦电路370号宝钢大厦7楼华宝信托有限责任公司人力资源部(收)

      电子版简历投递至:fortune@hwabaotrust.com

      线上简历投递至:公司官网www.hwabaotrust.com线上填写并投递简历

      联 系 人:沈小姐,021-38506897

      传真:021-68403999