⊙实习记者 侯宇峰 ○编辑 裘海亮

  杭萧钢构修订了股权激励方案，一方面加大了公司高级管理人员的获授比例，另一方面明确了本次激励对象总数为450人，并且提高了激励对象获授股票期权的行权条件。

  杭萧钢构今日公告称，公司董事会审议通过了激励方案的修订稿。此次公司大幅提高了激励对象获授的股票期权的行权条件。新方案规定，公司2010年度净利润不低于1.15亿元且净资产收益率不低于11%，则激励对象获授股票期权总额的30%可以行权。公司2011年度净利润不低于1.30亿元且净资产收益率不低于12%，则激励对象获授股票期权总额的30%可以行权。公司2012年度净利润不低于1.50亿元且净资产收益率不低于12%，则激励对象获授股票期权总额的40%可以行权。而在原方案中，对2010年至2012年设定的行权条件分别只有0.75亿元和8%、0.90亿元和9%、1.10亿元和9%。

  新方案中，杭萧钢构激励计划股票来源、数量、价格不变，仍为公司以每股9.19元的行权价格向激励对象定向发行1960万股。而昨日收盘，杭萧钢构股价为8.18元。