关闭
  • 1:头版
  • 2:要闻
  • 3:财经新闻
  • 4:观点·专栏
  • 5:公司
  • 6:市场
  • 7:市场趋势
  • 8:开市大吉
  • 9:上证研究院·金融广角镜
  • 10:特别报道
  • 11:信息披露
  • 12:圆桌
  • 13:信息披露
  • 14:信息披露
  • 15:信息披露
  • 16:信息披露
  • 17:信息披露
  • 18:信息披露
  • 19:信息披露
  • 20:信息披露
  • 21:信息披露
  • 22:信息披露
  • 23:信息披露
  • 24:信息披露
  • A1:基金周刊
  • A2:基金·基金一周
  • A3:基金·封面文章
  • A4:基金·基金投资
  • A5:基金·基金投资
  • A6:专版
  • A7:基金·海外
  • A8:专版
  • A10:基金·圆桌
  • A12:基金·互动
  • A13:基金·晨星排行榜
  • A14:基金·投资者教育
  • A15:基金·投资者教育
  • A16:基金·对话
  • 经济会二次探底吗?
  • 外汇流入压力继续缓解 外储增速下滑
  • 三方面稳定下半年经济增长预期
  • 华安指数基金百问百答(86)
  • 华宝信托有限责任公司总经理公开选聘启事
  • 6月CPI料环比下降 通胀已成强弩之末
  • M1、M2倒剪刀差收窄
    流动性偏多局面暂缓解
  •  
    2010年7月12日   按日期查找
    2版:要闻 上一版  下一版
     
     
     
       | 2版:要闻
    经济会二次探底吗?
    外汇流入压力继续缓解 外储增速下滑
    三方面稳定下半年经济增长预期
    华安指数基金百问百答(86)
    华宝信托有限责任公司总经理公开选聘启事
    6月CPI料环比下降 通胀已成强弩之末
    M1、M2倒剪刀差收窄
    流动性偏多局面暂缓解
    更多新闻请登陆中国证券网 > > >
     
     
    上海证券报网络版郑重声明
       经上海证券报社授权,中国证券网独家全权代理《上海证券报》信息登载业务。本页内容未经书面授权许可,不得转载、复制或在非中国证券网所属服务器建立镜像。欲咨询授权事宜请与中国证券网联系 (400-820-0277) 。
     
    稿件搜索:
      本版导航 | 版面导航 | 标题导航 收藏 | 打印 | 推荐  
    华宝信托有限责任公司总经理公开选聘启事
    2010-07-12       来源:上海证券报      

      华宝信托有限责任公司总经理公开选聘启事

      一、选聘岗位

      华宝信托有限责任公司总经理

      二、主要岗位职责

      主持公司日常经营管理工作,组织实施董事会决议,确保公司经营目标的实现。

      (该岗位详细说明可查询网址: http://job.baosteel.com/)

      三、选聘条件

      1、本科及以上学历,从事信托业务5年以上或从事其他金融工作8年以上。

      2、具备至少3年大型信托公司部门经理及以上管理岗位经历,或至少5年其他金融机构中层及以上管理岗位经历。

      3、恪守职业规范与道德标准,富有激情,责任心强,具有良好的履职记录。

      4、熟悉货币市场、资本市场、结构化融资,对信托公司经营管理有深刻理解并有较为丰富的实践经历。

      四、选聘程序

      选聘工作按照自愿报名、资格审查、履历分析、面试、组织考察、实施聘用的程序进行。

      五、报名

      (一)报名时间

      2010年7月12日—2010年8月12日(截止日期以当地邮戳时间为准)。

      (二)报名方式

      请有意报名者提供如下资料:

      1、本人身份证(或护照),户口(或居住证),工作证,学历、学位证书,相关职(执)业资格、专业技术资格证明书复印件各1份;

      2、个人简历、近年来主要工作业绩(成果)说明;

      3、近期2寸彩色证件照片两张。

      以上资料可以电子邮件形式或纸质形式发送。纸质资料请邮寄至上海浦东新区浦电路370号宝钢大厦 2206室宝钢集团有限公司人力资源部(邮编:200122)。报名资料不再退回。

      联系人:陈然

      联系电话:(021)68403384

      传真:(021)50623392

      邮箱:bgzzb@baosteel.com

      六、其他

      应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

      宝钢集团有限公司人力资源部

      2010年7月12日