⊙记者 吴芳兰 ○编辑 李小兵

  激励对象在满足多项业绩指标后可以按昨日收盘价行权。冠城大通今日就推出一份“底气十足”的股权激励计划。

  该份股权激励计划（草案）显示，36名股权激励对象将获得公司一次性无偿授予激励对象2000万份股票期权，在满足该计划规定的授予条件时，激励对象获授的每份期权可以10.39元的价格购买一股公司股票，而这一价格正好与公司昨日收盘价相同。

  36名激励对象包括常务副总经理刘华、副总裁韩国建、官伟源、林思雨等在内业务骨干在内，其中，该4人获授予的股票期权数量均为205万股，分别占授予总数的10.25%。他们若达到行权门槛，将在该激励计划授予日起满一年后的下一交易日起，激励对象应在可行权日内按40%，30%，30%的行权比例分期逐年行权。

  冠城大通设定的行权“门槛”为：2010年至2012年扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于10%。2010、2011、2012年扣除非经营性损益后的净利润与2009年扣除非经营性损益后的净利润相比，增长率分别不低于25%、55%和95%。若公司业绩考核达不到上述条件，激励对象当期相对应行权期所获授的可行权数量由公司注销。

  分析人士指出，一般行权价都低于公司股价，冠城大通本次行权价与现价相同彰显公司对未来股价充满信心。

  此前，招商证券、长江证券于今年6月发布针对冠城大通的深度报告，招商证券研究报告认为，公司未来3 年业绩高增长基本缩定，按最保守的房价预计和结算面积，今年的EPS至少有1.02元；预计2011年和2012年的EPS为1.59元和2.04元。