为进一步提高中央企业选人用人工作质量，推动中央企业又好又快发展，中央组织部和国务院国资委７月下旬以来已派出６个检查组，对部分中央管理的国有重要骨干企业选人用人工作进行集中检查。

  列入这次检查范围的４２家企业都是由中央直接管理主要负责人的国有企业。检查的重点内容是，被检查单位按照正确的选人用人原则和标准选拔任用中层领导人员的情况，建立健全并贯彻执行选人用人制度的情况，职工群众对本单位选人用人工作和近年内提拔任用的中层领导人员的评价、看法和意见建议，以及在整治用人上不正之风方面采取的主要措施和取得的主要成效。检查主要采取发布检查公告、听取被检查单位领导班子汇报、对选人用人工作情况进行民主评议和问卷调查、对近年内提拔任用的中层领导人员进行群众满意度测评、查阅选人用人工作材料、个别谈话、召开座谈会、受理信访举报等形式进行。根据检查中发现的突出问题，将督促被检查企业有针对性地制定整改措施，进一步改进工作，完善机制，认真整改，不断推进选人用人工作的科学化、民主化、制度化，为企业发展提供有力保障。(据新华社)