⊙记者 朱周良 ○编辑 朱贤佳

  春江水暖鸭先知。伴随着新一波的经济增速放缓阴霾来袭，一些国际市场的最大玩家们也在蠢蠢欲动。

  瑞士第二大银行瑞士信贷本周宣布，将在英国投行部门裁员75人。几乎在同时，英国大行巴克莱资本也传来大幅“瘦身”的消息，据传最大裁员规模可达400人。

  众所周知，金融服务业的最核心竞争力之一就是人才，因此人员招聘活动很大程度上代表着投行业的兴衰程度。联系到近期投行业总体招聘活动降温的迹象，不少人都猜测，始于去年年底的这一轮投行扩张风潮可能就此逆转。

  从投行的角度出发，当前的确有理由谨慎。很多银行尽管第二季度仍交出不错的盈利成绩单，但营收状况却并不乐观，比如瑞信的投行业务二季度还下滑了21%。这也让投行家们不得不重新认识下半年经济和市场面临的“不确定性”。

  但事实果真如此吗？留意一下各大投行忙着在亚洲张贴出的招聘和任命公告，你会发现现实情况并非如此。

  即便是在最近几个月，西方投行在亚洲和中国的人事任命和扩张仍一如既往的活跃，不管是在资产管理、企业金融、产品销售还是融资并购领域。比如，ING本周四宣布，任命格兰特·贝利为旗下ING投资管理公司新的亚洲区CEO；野村本月初宣布，指派在亚洲资本市场有着丰富经验的资深银行家马克·威廉姆斯出任公司董事总经理兼亚洲（除日本）股票资本市场主管；德银6月底宣布，扩大其在中国的机构销售团队……

  事实上，自从金融危机过后，西方金融机构的“东迁”之风就从未停歇，用时下流行的一个词来说，这叫做“用脚投票”。

  这轮百年不遇的金融危机，尽管也带来了外部冲击，但却令亚洲发展中经济引领全球的趋势变得更加“显性”。IMF最近的预测称，未来5年，亚洲经济将增长50%；到2030年，亚洲经济规模将超越G7。过去二十年，亚洲经济规模占全球经济的比重已经提高两倍。

  亚洲不容错过，作为地区增长引擎的中国当然更不可不重视。仅在今年上半年，西方投行在中国的业务收入就增长超过一倍。哪怕是其他地方的业务再差、裁员再厉害，各家大行却不愿冒险在中国市场的发展上落于人后，这也是为什么现在中印等国高级银行家人才遭哄抢的主要原因。

  另一方面，金融危机后美欧等国推出的更严厉金融监管和薪酬约束，也在将一些机构“赶出”本土。汇丰已经卖掉了纽约和伦敦的大楼，将总部搬回香港。渣打CEO最近也表示，正在认真考虑把总部迁离伦敦。

  我们都知道，在金融危机过后，“促内需、调结构”成为许多亚洲出口型经济体的首要考虑。而对于在危机中浴火重生的跨国投行来说，现在也正处在一个改变战略、将事业重心向新兴市场和亚洲转移的“调结构”关键时期。