⊙记者 唐真龙 ○编辑 陈羽

  记者从上海市金融办获悉，目前上海市正在探索通过“上海金融人才网”与“英国金融职业网”等海外人才中介机构的合作，帮助上海的各类金融机构低成本、高效率地寻找到合适的人才。今年10月10日开始在“上海金融人才网”和“英国金融职业网”的遍布全球的20多家网站同时推出广告，12月中旬集中视频面试，之后三个月进入日常招聘状态。

  据了解，虽然上海金融人才目前已经达到23万人，初步形成了一支有一定规模和质量的人才队伍。但与上海国际金融中心建设的总目标相比，现阶段上海金融人才的国际化程度仍然不高，金融从业人员中，有境外经历的仅占1.4%，真正获得国际职业资质认证的只占2.2%。因此，上海市金融党委、金融办已明确引进和集聚海外金融人才作为上海国际金融中心建设的重要环节，集聚海外高层次人才将作为上海市金融人才工作的重点之一。

  据悉，上海市近年来开展了三次海外金融人才引进工作，均采取亲赴实地招聘的形式，在美国、英国、加拿大、新加坡等国开设展位，收取简历并进行面试，取得了一定成效。目前上海金融系统共有留学归国人员3000多人，港澳台及外籍人士2000多名。为了进一步提高人才的国际化水平，同时节省招聘成本，提高招聘效率，上海市将尝试以网络视频招聘代替实地招聘。为此，上海金融人才网积极与英国金融职业网（eFinancialCareers）开展合作，尝试开展网络视频招聘方式。据英国金融职业网介绍，网络招聘是建立在网络平台上的现场招聘会，主要服务于网上求职者和网络招聘企业。参展单位会像在传统现场招聘会那样设立“展位”。而求职者可以参观这些参展单位的展位，并可浏览和下载所需信息，观看在线视频，与参展单位HR在线交流，也可预定面试时间。此次采用网络视频招聘海外金融人才主要是借助网络及时、高效、方便的优势，宣传上海国际金融中心建设，宣传上海金融市场和金融机构。同时用人企业能够轻松认识全球求职者，求职者可以了解上海金融企业并与其在线交流，而这些过程中双方都无需离开办公桌，节省了时间和差旅费用。