行权价高于现价

  正泰电器股权激励208人入围

  ⊙记者 吴芳兰 ○编辑 全泽源

  今年1月上市的正泰电器今日推出股权激励计划，拟向208名激励对象授予1823.22万份股票期权，行权价格为22.43元，高于11月18日停牌前的收盘价21.71元；另外，该计划还为未来一年内新近及晋升成中高级管理人员及核心骨干预留期权。

  正泰电器今日披露的股票期权激励计划（草案）显示，激励对象共计208人，包括公司总裁程南征、常务副总裁陈国良、财务总监王国荣、董秘张智寰等，以及中层管理人员、核心技术（业务）人员及董事会认为对公司有特殊贡献的其他人员204人。其中，程南征、陈国良最高，将各获54万份期权，而另204名将获1472.9万份，占激励总数的80.79%。

  据悉，该股权激励计划有效期为自股票期权授权日起7年。该计划授予的股票期权自本期激励计划授权日起满24个月后，激励对象应在未来48个月内分四期行权，每期为25%。设定的业绩考核目标均为，行权上一年度，净资产收益率不低于10%，净利润增长率不低于10%，营业收入增长率不低于10%。

  根据激励计划，每份股票期权拥有在有效期内以行权价格和行权条件购买1股正泰电器股票的权利，行权价格为22.43元，由于公司近期股价大跌，以致行权价比公司18日停牌前的收盘价21.71元高出3%。分析人士指出，一般而言，行权价高于现价，或与现价相当，显示公司十分看好未来发展，不然行权价将无意义。

  不仅如此，未来一年内正泰电器新近及晋升的中高级管理人员及骨干，也将有望获得该次股权激励计划中的期权。该股权激励计划草案显示，首次授予1640.9万份，占该计划签署时公司总股本的1.6327%；预留182.32万份，占该计划拟授出股票期权总数的10%，该182.32万份期权将在未来一年内授予新引进及晋升的中高级管理人才及公司核心骨干。

  正泰电器今日表示，预留授予部分的激励对象将由董事会提出，监事会核实，律师发表专业意见后，公司在指定网站对包括激励份额、激励对象职务、行权价格等详细内容做出充分的信息披露后，按本激励计划的约定进行授予。