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       | 11版:创业板·中小板
    业绩增长要求迥异
    中小板公司“扎堆”出台股权激励
    复制中小板造富路径 尤小平家族冲刺创业板
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    业绩增长要求迥异
    中小板公司“扎堆”出台股权激励
    2010-11-24       来源:上海证券报      作者:⊙记者 叶勇 徐明徽 ○编辑 裘海亮

      ⊙记者 叶勇 徐明徽 ○编辑 裘海亮

      

      中小板五家公司“扎堆”推出股权激励计划。继方圆支承、鼎汉技术和东华能源三家中小板公司昨日推出股权激励计划后,普利特和凯撒股份也在今日推出股权激励。方圆支承、普利特以期权方式推出,而另外三家则采取限制性股票方式。

      行权价格方面,方圆支承和普利特都采取市价行权,而另外三者都采取半价认购。在业绩目标上,方圆支承最为大胆,要求三年净利累计增630%。鼎汉技术和恺撒股份也较为惹眼,鼎汉技术要求今后三年净利润增长率分别不低于30%、50%、100%,而恺撒股份也要求今后三年净利润增长率分别不低于22%、55%、100%。

      方圆支承的期权授予计划颇为惹眼。激励涉及380万股,占激励计划签署时公司股本总额的1.47%。行权价格为14.38元行权,恰是公司股票昨日收盘价。其行权条件颇具雄心壮志,要求以2009年净利润为基数,2010年至2012年的净利润相对于2009年的净利润增长率分别不低于80%、110%、140%(累计增长630%)。2010年至2012年各年加权平均净资产收益率均不低于8.8%。激励对象在可行权日内按30%:30%:40%的行权比例分三期行权。包括公司三位高管在内的58人将获得激励。

      普利特激励计划涉及300万股,占当前股本总额比例为2.22%。其中首次授予270.2万份,预留29.8万份,预留股票期权占期权数量总额的9.9333%。首次授予的股票期权行权价为市价39.92元。首次授予的股票期权计划分三期行权,行权数量分别占授予股票期权总量的30%、30%、40%。针对五位高管在内的42人。

      三期行权条件分别为:2011年度净利润增长率不低于25%,净资产收益率不低于11%,产品销售量增长不低于30%;2012年度净利润增长率不低于25%,净资产收益率不低于12%,产品销售量增长不低于30%。2013年度净利润增长率不低于25%,净资产收益率不低于13%,产品销售量增长不低于30%。

      而鼎汉技术激励计划涉及股票303万股,占当前股本总额的2.95%,授予价格依据计划公告前20个交易日鼎汉技术股票均价38.66元的50%确定,为每股19.33元。主要解锁条件为:2011 年、2012 年、2013 年公司净资产收益率分别不低于10%;以2009 年净利润为固定基数,2011 年、2012 年、2013 年公司净利润增长率分别不低于30%、50%、100%。激励对象可分三次申请解锁:授予日后的1.5年、2.5年、3.5年后可分别解锁当次获授标的股票总数的30%、30%、40%。激励针对包括四位副总经理在内的55人进行。

      恺撒股份激励计划涉及94万股,占股本总额的0.88%。其中,首次授予数量为84.6万股,占授予总量的90%,预留9.4万股,占授予数量的10%。预留部分用于凯撒股份近期将引入的骨干员工,将在12个月内授出,过期作废。首次授予部分限制性股票的授予价格为18.38元/股,为前20个交易日股票均价的50%。激励对象为67人。解锁条件为:第一次解锁,2011年净利润同比增长不低于22%,营业收入同比增长不低于25%;第二次解锁,2012年净利润同比增长不低于55%,营业收入同比增长不低于60%;第三次解锁,2013年净利润同比增长不低于100%,营业收入同比增长不低于105%。

      东华能源激励计划涉及股票不超过290万股,占该计划公告时公司股本总额的1.306%。限制性股票的授予价格为每股6.04元,授予价格依据今日之前20个交易日东华能源股票均价12.062元的50%确定。首次主要解锁条件为:2011年加权平均净资产收益率不低于8%;2011年度净利润增长率不低于20%。第二次主要解锁条件为:2012年加权平均净资产收益率不低于9%;2012年度净利润增长率不低于25%。激励对象共计10人,其中,五人是高管,五人是核心业务和技术骨干。