《上海证券报》主办的第八届中国“金基金”奖日前花落各家。16家基金公司、30个基金产品分别获奖。对于基金公司和基金经理们来说，中国“金基金”奖是对他们过去1年和3年努力的褒奖。而对主办者而言，“金基金”奖是本报一贯的“理性、公平、客观、长期”的基金评奖和报道理念的又一次实践。

  ⊙本报记者 周宏

  作为业内最早推出的基金评奖活动，“金基金”奖至今已有八年。八年之前，第一届中国“金基金”奖和中国A股市场的价值投资理念同时崛起，我们第一届的股票基金奖，也颁给了当时业内最具代表性的价值派投资者。尽管其时，价值投资理念还远未如今日这般妇孺皆知，一致认同。

  而今我们的评奖体系远比过去来得更完整、更丰富，但核心理念一直不变，就是我们相信，只有经得起时间考验的投资理念、持续长期可复制的投资业绩以及勤勉敬业的投资态度的基金经理人才会给基金持有人带来真正的良好回报，也只有这样的基金和基金公司才有资格获得“金基金”奖。

  因此，我们从来不惮于对有风险操作但业绩冒尖的基金说不，不惮于对有治理或合规问题的基金管理人说不，也会毫不犹豫地对长期业绩出色、投资理念清晰坚定、风险管理优异、换手水平低的基金敞开大门，哪怕它们的绝对业绩不是最靠前。因为我们相信，这样的基金更有可能在未来给投资者带来良好的回报，更有可能避开那些已知、未知的投资陷阱，把投资者的财富带到成功的彼岸。

  八年后的今天，“金基金”奖依然坚持着业内最严格的评价标准和最低的得奖率。（今年基金产品的平均得奖率在3%以内，也就是说，100只基金中，只有综合实力和能力进入前三位的基金产品，才有可能获得本届“金基金”奖。）同样是因为我们相信，在财富快速扩张、市场规模持续攀升的市场，能够真正达到成熟、优秀、引领市场趋势的基金产品终究是少数。精中选精、优中选优也是对投资者和行业负责的表现。

  历经八年，行业的基金数量已经从不足百只增长到如今的超过700只，公募基金公司数量已经从十数家增长到60多家。公募基金资产管理规模已经从千把亿一路增长超过2万亿。“金基金奖”有什么一以贯之的想法的话，那就是对理念的坚信和对原则的坚持，将是一直努力的方向。

  从具体来看，本届“金基金”奖有以下几个特点。

  首先，基金奖项的竞争激烈程度空前，随着过去两年基金发行数量的大幅提升，本次满足基金候选条件的基金数量大幅增加。尽管本年度金基金产品奖的数量，相比以往得奖数量有些许增加，但总体得奖比例相比以往更加低。这也表明，本届“金基金”奖的得主是在受到了比以往更严苛的筛选和比较后产生，“金基金”奖含金量还在不断提升。

  其次，基金奖项的设置更为全面，本届“金基金”奖增加了债券投资和海外投资两项公司奖项，鼓励基金公司多元化发展，使得评奖体系更为全面。从以往看，股票基金投资能力一直是中国基金公司的成长密码，也一直是各类基金奖评选的核心指标。但从大的趋势看，面临着经济转型要务的中国，又恰逢刺激政策退出的时代背景，股票市场和股票基金行业未来势必遭遇更大考验。固定收益投资能力、海外的投资能力以及另类投资经验和能力的积累，有可能是中国基金行业未来的成长“钥匙”。“金基金”奖增设奖项也是希望推动基金公司注重新业务的能力培养。

  第三，本届“金基金”奖评选仍然坚持以往公开、公正、客观和权威，注重长期性、一致性原则，并延续了保护投资者利益及尊重契约精神的基本评奖原则。同时，“金基金”奖的评奖依然坚持以客观评分（定量）为主，专家的主观评分为辅。专家的主观评分，仅限于相关基金在履行诚信、守约、审慎、勤勉、尽责义务时，或在合规风险控制方面存在瑕疵时，依规则扣减评分的原则。本届基金的评奖数据经由基金数据库产生，并经由晨星、银河证券、上海证券等评选机构复核。

  而从结果是上看，本届“金基金”奖的结果，也有了新的特点。

  一方面，超大型基金公司依然是行业得奖的主力，尤其是华夏、嘉实等基金公司在本届“金基金奖”评选中，凭借相当宽的产品线和同时满足多线出击的投资力量，在多个奖项中都有所斩获，显示了当前行业中，规模和团队居前的超大型基金公司竞争优势依然明显。

  另一方面，有特色的基金公司成为得奖的又一支力量，从去年看，股票投资业绩较出色的华商和摩根士丹利华鑫等，债券投资能力出色的富国、华富等，海外投资能力出色的交银施罗德和海富通等、指数投资出色的易方达、华泰柏瑞公司都在各自的传统强项上获得基金奖项。从全面出击到一专多强，基金奖项的分布其实照应了基金行业从红海向蓝海时代过度的阶段特征。

  第三方面，基金经理的“明星效应”开始显化。王亚伟、邵健等老牌基金经理的基金综合得分普遍靠前。新崛起的华商、摩根士丹利华鑫等具备投资核心人物的团队的平分也总体提升很快。在市场波动加大、行业扩张步伐不减的当口，对于人才的重视预计将成为未来的行业发展方向。

  但归因在一起，我们相信无论是老牌基金经理还是新崛起的后起之秀，能够脱颖而出获奖的基金，一定是思想更深刻、视野更宽广、态度更敬业的公司。就如同优秀的公司必然具备相对出色的公司文化一样。理念的抉择、磨炼和执行，将是未来基金行业竞争的一个重要方面。