“2010年度股票投资回报奖”是对一家资产管理公司专业性和投资管理能力的充分肯定，尤其是这份肯定来自《上海证券报》这样一家权威媒体及评奖机构，就更显珍贵。对农银汇理而言，获奖既是荣耀，也是重大的责任。

  2010年度是经济环境较为复杂的一年，全球资产泡沫化、大宗商品价格上涨及通货膨胀现象突出，国内则面临控通胀、调结构的巨大压力。在复杂的形势下，资本市场和资产管理行业也受到了影响。但农银汇理兢兢业业做投资，旗下偏股基金获得了14.73％的平均收益率，为投资者实实在在赚了钱。公司还在2010年内对旗下的3只基金进行了分红，分红总额超过5亿元。

  投资业绩在不同时间阶段表现不同，但背后的企业文化和制度保障却能影响一个公司的长远发展。农银汇理的投研文化有3个特色：招揽“勤奋好学”的人、倡导“沟通无边界”文化和用“晋升机制”培养后备梯队。

  农银汇理投研团队中有十年以上的“老兵”，也有新入行业的年轻人，但在他们身上都体现出勤奋好学的特点，积极参加上市公司调研、券商路演和各类交流活动已成为其整个团队的特征。在扩充队伍过程中，农银汇理也以这一标准去招揽新人，勤奋努力、善于学习是首要的考虑标准。

  长久以来，农银汇理一直强调团队之间的“沟通无边界”文化。在办公室里，几乎每时每刻都能看到研究员与基金经理、基金经理助理进行业务交流。除了日常交流讨论外，每天的晨会、每个月的投资研究联席会，也是大家探讨市场、研究个股的好时机。去年，农银汇理在汽车、医药、TMT行业的公司上的投资很成功，其中“沟通无边界”文化功不可没。

  在基金行业高速发展之下，人才的流动是个不可避免的问题。农银汇理能做的是尽量用好的制度去保持人员稳定。比如在基金经理的考核上公司会更注重长期业绩。有的基金出现了业绩波动，公司管理层会客观分析原因而非简单换人。因为每个基金经理的投资风格都不同，有些擅长行业配置，有些更擅长精选个股，公司的宽松度能够鼓励各类风格的基金经理更好发挥他们的长处。

  同时，公司还建立了很好的投资团队培养机制，研究员通过自身的努力，凭借良好的业绩，就有机会成为基金经理助理、逐步成长为基金经理，这也是研究团队勤奋拼搏的内在动力之一。

  在风险控制方面，农银汇理不断借鉴法方股东东方汇理（Amundi）的成熟经验，目前已拥有较为完善的风险控制制度、健全的风险控制流程和富有特色的动态风险控制技术，并努力增强风险控制的及时性和有效性，以保障基金持有人的利益。

  和基金行业许多同行相比，农银汇理尚属年轻，投资上的成绩也刚刚开始。今后，我们希望能够更加专业、更加稳健地做好投资，争取给投资者持续的更好回报，实现“让价值回报成为一种习惯”的理念！也祝上海证券报越办越好！

  公司简介

  农银汇理基金管理有限公司由中国农业银行、东方汇理资产管理公司（Amundi）及中国铝业股份有限公司共同出资组建，公司注册地在上海，注册资本贰亿零壹元人民币。

  目前，农银汇理旗下已有7只公募基金产品，类型涵盖股票型、混合型、债券型、货币型等。第8只产品农银沪深300指数基金刚刚结束募集，第9只农银增强收益债券基金募集已获批准并即将发行，第10只农银策略精选股票型基金已上报募集申请材料。今后，公司还将构建专户、QDII等一系列产品，以满足不同投资者的不同理财需求。

  三年来，公司投资业绩呈现稳健上升势头。2010年，除了货币市场基金和一只尚处建仓期的基金外，其他基金均获得了10％以上的正收益。另据海通证券统计，公司旗下偏股型基金2010年以14.73%的平均收益率进入国内行业前三甲，大幅跑赢行业平均水平和同期上证指数。公司还在2010年内对旗下的3只基金进行了分红，分红总额超过5亿元。

  农银汇理一直致力于打造中国基金业的旗舰品牌，奉献专业智慧，为投资人提供优质、贴心的理财服务，帮助投资人实现财富增值，实现“让价值回报成为一种习惯”的价值理念。