• 1:头版
  • 2:焦点
  • 3:要闻
  • 4:产经新闻
  • 5:财经海外
  • 6:观点·专栏
  • 7:公 司
  • 8:公司纵深
  • 9:公司前沿
  • 10:创业板·中小板
  • 11:地产投资
  • 12:产业纵深
  • A1:市 场
  • A2:市场·新闻
  • A3:市场·机构
  • A4:市场·动向
  • A5:市场·资金
  • A6:市场·期货
  • A7:市场·观察
  • A8:市场·调查
  • B1:披露
  • B4:信息披露
  • B5:信息披露
  • B6:信息披露
  • B7:信息披露
  • B8:信息披露
  • B9:信息披露
  • B10:信息披露
  • B11:信息披露
  • B12:信息披露
  • B13:信息披露
  • B14:信息披露
  • B15:信息披露
  • B16:信息披露
  • B17:信息披露
  • B18:信息披露
  • B19:信息披露
  • B20:信息披露
  • B21:信息披露
  • B22:信息披露
  • B23:信息披露
  • B24:信息披露
  • B25:信息披露
  • B26:信息披露
  • B27:信息披露
  • B28:信息披露
  • B29:信息披露
  • B30:信息披露
  • B31:信息披露
  • B32:信息披露
  • B33:信息披露
  • B34:信息披露
  • B35:信息披露
  • B36:信息披露
  • B37:信息披露
  • B38:信息披露
  • B39:信息披露
  • B40:信息披露
  • B41:信息披露
  • B42:信息披露
  • B43:信息披露
  • B44:信息披露
  • B45:信息披露
  • B46:信息披露
  • B47:信息披露
  • B48:信息披露
  • B49:信息披露
  • B50:信息披露
  • B51:信息披露
  • B52:信息披露
  • B53:信息披露
  • B54:信息披露
  • B55:信息披露
  • B56:信息披露
  • B57:信息披露
  • B58:信息披露
  • B59:信息披露
  • B60:信息披露
  • B61:信息披露
  • B62:信息披露
  • B63:信息披露
  • B64:信息披露
  • B65:信息披露
  • B66:信息披露
  • B67:信息披露
  • B68:信息披露
  • B69:信息披露
  • B70:信息披露
  • B71:信息披露
  • B72:信息披露
  • B73:信息披露
  • B74:信息披露
  • B75:信息披露
  • B76:信息披露
  • B77:信息披露
  • B78:信息披露
  • B79:信息披露
  • B80:信息披露
  • B81:信息披露
  • B82:信息披露
  • B83:信息披露
  • B84:信息披露
  • B85:信息披露
  • B86:信息披露
  • B87:信息披露
  • B88:信息披露
  • B89:信息披露
  • B90:信息披露
  • B91:信息披露
  • B92:信息披露
  • B93:信息披露
  • B94:信息披露
  • B95:信息披露
  • B96:信息披露
  • B97:信息披露
  • B98:信息披露
  • B99:信息披露
  • B100:信息披露
  • B101:信息披露
  • B102:信息披露
  • B103:信息披露
  • B104:信息披露
  • B105:信息披露
  • B106:信息披露
  • B107:信息披露
  • B108:信息披露
  • B109:信息披露
  • B110:信息披露
  • B111:信息披露
  • B112:信息披露
  • B113:信息披露
  • B114:信息披露
  • B115:信息披露
  • B116:信息披露
  • B117:信息披露
  • B118:信息披露
  • B119:信息披露
  • B120:信息披露
  • 投顾破壳 财富管理催化证券业变革
  • 资料链接
  • 人才:“明星投顾”百万年薪不是梦
  • 盈利是王道 信赖是基石
  • 客户:高佣金要有高“含金量”
  •  
    2011年4月27日   按日期查找
    A8版:市场·调查 上一版  下一版
     
     
     
       | A8版:市场·调查
    投顾破壳 财富管理催化证券业变革
    资料链接
    人才:“明星投顾”百万年薪不是梦
    盈利是王道 信赖是基石
    客户:高佣金要有高“含金量”
    更多新闻请登陆中国证券网 > > >
     
     
    上海证券报网络版郑重声明
       经上海证券报社授权,中国证券网独家全权代理《上海证券报》信息登载业务。本页内容未经书面授权许可,不得转载、复制或在非中国证券网所属服务器建立镜像。欲咨询授权事宜请与中国证券网联系 (400-820-0277) 。
     
    稿件搜索:
      本版导航 | 版面导航 | 标题导航 收藏 | 打印 | 推荐  
    盈利是王道 信赖是基石
    2011-04-27       来源:上海证券报      作者:⊙记者 钱晓涵 ○见习编辑 田野

      ⊙记者 钱晓涵 ○见习编辑 田野

      

      多年来,股评家的社会地位是比较低的。人们常常嘲笑说,股评家是天底下最简单的职业,因为股市无外乎只有三种情况:上涨、下跌、平盘。

      “明日大盘有望上涨,但不排除回调和横盘的可能。”股评家轻描淡写的一句话,便将股市可能出现的三种情形全部囊括,让自己牢牢立于不败之地。

      没有人统计过市场上究竟有多少个这样的“股评家”,但可以肯定的一点是,如果有投资顾问还是用这种方式为客户提供咨询建议,那么等待他的,只有客户退签一条路。

      优秀的投资顾问,不说空话,而通过自己的努力,帮助客户实现赚钱盈利。这是一个“多赢”的局面,客户赚了钱,投资顾问和券商分享了客户额外支付的佣金。

      但记者在采访过程中,却多次听到投顾人员抱怨,说在现行制度下,投资顾问只有“建议权”而没有“决策权”,担心自己明明推荐了好股票,但客户却不买;告诉客户清仓,客户不听。等到账户出现亏损,又把账算在了投资顾问身上。

      这背后实际上是一个信任感的问题。投资者信赖投资顾问,才会对他的建议言听计从;投资顾问信赖券商,就不必担心公司不分青红皂白地怪罪于人;券商信赖投资者和投资顾问,就不用每天神经紧绷,一会怕客户被挖走,一会忧投资顾问要跳槽。

      毫无疑问,这种信任感的形成需要长时间积累。

      香港首富李嘉诚曾经说过,你要别人信服,就必须付出双倍使别人信服的努力。内地各大券商近半年时间为“证券投资顾问业务”疯狂投入,原因大抵如此。

      券商都想转型。券商不愿只做交易通道,想做大资产管理和财富管理,但想要完成这个转型,万万离不开投资者的信赖。

      这种信赖不是靠吹吹出来的,而是靠实力争取来的。