⊙记者 赵一蕙 ○编辑 裘海亮

  ST甘化在引入重组方德力西集团之后，于今日披露了员工安置方案的内容。目前，上述方案已于5月5日获得职工代表大会通过。根据初步测算，ST甘化在册员工股份制改造完成后身份转换产生的约1.9亿的费用将由公司承担。尽管资管局承诺将对公司员工安置给予扶持资金，但公司称，因此次员工安置情况较为特殊，会计处理方式尚在探讨之中。

  2011年3月12日，江门市资产管理局与德力西集团签署《股份转让协议》及补充协议，市资管局拟将其所持有的ST甘化全部6400万股（占公司总股本19.82％）以每股6.59元的价格转让给德力西集团，转让总价款42176万元。尽管重组方已经确定，并且已经制定了向德力西集团增发1.2亿股转型LED的增发预案，但职工安置问题历来是ST公司重组的一道“槛”。

  公司今日公告称，已于5月5日召开职工代表大会审议通过了该职工安置方案。该方案也已取得江门市人力资源和社会保障局的审查意见。据披露，此次员工安置共涉及5300人左右。

  ST甘化前身“江门甘蔗化工厂”是成立于1958年的大型国有企业，于1992年12月进行股份制改造。由于当时国家没有具体的员工安置政策，原有国有企业员工的身份一直保留至今。根据双方之前协议，公司在册员工股份制改造完成前身份转换产生的所有费用由资管局承担，股份制改造完成后身份转换产生的所有费用由公司承担。据初步测算，公司安置员工需资金约2.4亿元，其中，股份制改造前的所需资金约5000万元；股份制改造后的所需资金约1.9亿元。

  此外，方案对经济补偿的工资标准及计算办法、支付办法、员工再就业等问题都做出了详细说明。

  尽管由公司承担的安置金额不菲，但ST甘化可获得相当数量的扶持资金。根据之前的协议，为鼓励重组后公司解决职工就业和安排富余人员再培训后就业，资管局承诺，在ST甘化转让国有股过户完成后20个工作日内给予ST甘化扶持资金6000万元；国有股转让完成后ST甘化以董事会决议方式认可与职工签署的全部劳动合同后20个工作日内，再给予ST甘化扶持资金6000万元。此外，ST甘化在江门投资的60台MOCVD设备均验收合格后20个工作日内，给予ST甘化扶持资金。

  对于上述安置方案和协议承诺，ST甘化表示，因公司此次员工安置情况较为特殊，会计处理方式尚在探讨之中。上述安置费用若适用《企业财务通则》第60条相关规定，则可从公司净资产中依次支付，对公司当期及以后损益均没有影响；若不适用，则上述员工安置费用发生时一次性计入当期损益。资管局的扶持资金在发生时计入当期损益。公司正与会计师事务所及有关业务主管部门沟通，待明确后另行公告。

  2011年一季度末，ST甘化总资产为7.39亿元，净资产为3.15亿元。