⊙记者 吴正懿 ○编辑 裘海亮

  在市场低迷期股价下跌时推出股权激励，成为多家公司的共同选择。今日，美盈森、东港股份双双推出股权激励草案，拟分别实施股票期权和限制性股票的激励计划。

  美盈森本次拟授予激励对象226万份股票期权，占激励计划签署时公司股本总额的1.26%。其中，公司副总经理兼董秘黄琳、财务总监刘军将分别获授35万份，其余55人分享156万份期权。值得注意的是，美盈森本次行权价为36.93元，而公司最新股价35.35元，形成“倒挂”。

  美盈森本次股票期权激励计划有效期4年，激励对象自授予日起1年后分3次行权。主要的行权条件是，以2010年净利润为基数，公司2011年至2013年的净利润增长率分别不低于20%、70%和180%；同时，公司2011年至2013年的加权平均净资产收益率分别不低于9%、10%和11%。此外，公司2011年净利润及扣除非经常性损益的净利润均不得低于2008年至2010年三个会计年度的平均水平且不得为负。今年一季度，美盈森盈利2181.66万元，同比下降18.67%。

  东港股份则拟推行限制性股票。公司首次拟授予200名激励对象合计不超过300万股股票，授予价格为公告前20个交易日均价（19.45元/股）的50%，即9.73元/股。本次激励计划的有效期为60个月，激励对象可分4次申请解锁，解锁条件为：以2010年为基数，2011至2014年净利增幅分别不低于8%、21%、36%、53%；净资产收益率分别不低于8%、8.5%、9%和9.5%。

  此外，东港股份向激励对象授予标的股票时，2011年上半年扣除非经常性损益的净利润需不低于5571万元。今年一季度，公司实现净利润为2142.82万元，同比增长3%。

  值得注意的是，随着近期大盘弱势调整、个股“跌跌不休”，上市公司股权激励计划呈现两个现象：一是由于市价与行权价“倒挂”等因素，部分在2010年或更早之前推出股权激励计划的公司，陆续终止了原定股权激励方案；二是上市公司新的股权激励方案近期密集出炉，多家公司的行权价高于市价。

  分析人士指出，在市场低迷时推出股权激励，一方面将降低激励对象的行权成本；同时，一旦市场回暖，股价回升将使激励对象从中获得更多收益，增强激励效果。