在中国共产党90华诞来临之际，华夏银行创先争优活动如火如荼，把这项持续开展近十年的活动推向高潮。

  截至目前，华夏银行已有564个党的基层组织及32个工会基层组织、383个共青团基层组织，6163名党员及8000余名群众参加到创先争优活动之中，紧密围绕着实现“三个转变、两个提高、一个发挥”的要求，创新活动形式和载体，加强制度建设，充分发挥党员和党组织战斗堡垒和先锋模范作用，演绎出了一幅“百舸争流千帆竞，创先争优促发展”的喜人画面。

  “开展创先争优活动的目的就是要推动科学发展，这是创先争优的根本内涵；活动要与业务发展相结合，要贯彻到业务中去，贯彻到整体的科学发展过程中去。所谓贯彻到业务中去，不是提要求，更不是把它变成一个口号，而是变成实现目标的具体措施、具体的办法，要有思路、有办法，有具体的措施。实现这些措施，关键是要落实到岗，落实到人。说到底，就是要落实到实际工作中去。”华夏银行党委书记、董事长吴建在深入推进创先争优活动大会上，向全行广大党员干部提出明确要求。

  为了让创先争优活动更加贴近基层实际，解决经营过程中存在的突出问题，华夏银行精心策划、务实推动，分类设计了多种活动主题和载体，切实增强了活动的实效性和针对性。如，电子银行部党支部围绕加快转变发展方式，以网站运营党员责任区和“党员示范岗”等为载体，把网银安全运营及风险管控、服务平台建设等作为创先争优活动重点工作内容，组织动员全体党员和群众积极投身电子银行的各项营销、体验和宣传活动中去，推动业务持续有效发展。个人业务部将“财富管理室”设为“党员示范岗”，根据业务类别将员工分成4个工作小组，以服务分支行为出发点，以客户拓展、贵宾服务、资产管理为落脚点，明确工作重点，推进目标落实，优化工作方法，探索高效有序的运作模式。

  在华夏银行创先争优活动过程中，涌现出一大批“群众信服、党员敬佩、组织信赖”的先进个人，武汉分行营业部总经理杨伟就是其中的杰出代表。他上任伊始，杨伟带领团队奋战在工作第一线，下企业跑客户，经常研究制定营销方案至深夜，几个月下来，光是记录本就用了厚厚的6本。在分行党委的正确领导下，杨伟和班子成员一道结合本部的工作实际，与时俱进，仅一年的时间，就使营业部在兄弟支行中名列前茅，由一个普通支行进入了该分行先进支行之列。

  像杨伟这样的人还有很多，如北京分行会计部基层员工白颖、呼和浩特大学西街支行客户经理孟灵峰、南京分行扬州支行党支部书记陈章棋……他们战斗在基层一线，成为华夏银行创先争优中闪光的一员。

  为了迎接建党90周年，各分行还举办了丰富多彩的文艺活动。如北京分行举办的“千人红歌会”，太原分行举办的“党在我心中”文艺晚会，昆明分行组织的“重走长征路”等，分别以不同形式表达了对党和祖国的热爱。

  在总行党委班子的正确领导下，通过对活动内容、方法和工作机制的大胆探索和创新，着力构建创先争优长效机制，华夏银行全行上下正以昂扬的斗志和满腔的热情不断地将创先争优活动引向深入，以优异的成绩向建党90周年献礼。(CIS)