人事变动

  长安汽车领导变动

  7月4日上午，中国长安汽车集团领导班子调整决定，邹文超任中国长安汽车集团总裁；朱华荣任中国长安汽车集团党委副书记；张宝林任中国兵器装备集团公司总经理助理，不再担任中国长安汽车集团党委副书记。

  中国长安汽车集团董事长、党委书记徐留平称，人事调整旨在提升中国长安的决策效率，提高中国长安的管理水平。今年是“211战略”的关键之年，也是中国长安“愿景2020”的起始之年。

东风惊现8年来最大变动

  7月4日，东风公司宣布，组织机构、领导分工进行调整，李绍烛因工作变动不再兼任东风乘用车公司总经理，刘卫东接任东风乘用车公司总经理。这是东风公司自2003年以来对组织机构进行的最大的一次调整，也是东风公司推进“十二五”发展战略的一项重大举措，也是东风公司自2003年以来对组织机构进行的最大的一次调整。

  东风公司总经理朱福寿指出，现行组织机构是2003年公司与日产大规模合资重组时确立的模式，已经有8年的历史。8年来内外环境发生深刻的变化，故有必要进行适当调整。