⊙记者 赵一蕙 ○编辑 祝建华

  今年上半年，上海电气集团实现了营收和净利润的“双增长”，集团副总裁徐子瑛在昨日召开的上海市国资委新闻季度例会上透露了这一信息。她同时称，上海电气集团将在“十二五”期间通过推进技术进步、创新商业模式、加快新业务拓展、人才战略等方式积极拓展国内外市场，进一步提升集团的整体竞争力。

  记者了解到，上海电气（集团）总公司今年上半年实现主营业务收入456亿元，同比增长13.4%，业绩同比增长27%，继续保持稳定增长。在“十二五”期间，集团将在“十一五”基础上加快发展，在战略上进一步聚焦高效清洁能源、新能源环保、工业装备、现代服务业四大板块。

  徐子瑛介绍，对装备制造业而言，推进技术进步是头等大事，公司将在未来实现两个转变：由过去的引进技术为主，向二次创新、自主开发转变；由过去的项目为主，向以团队和领军人才为主的转变。集团内部将以研究院为核心，整合集团电站、重工等能源装备的研发资源，形成集团总部、产业集团以及企业三层架构的主体研发创新体系。同时，电气集团加大科研投入。“去年集团科研投入大致在32亿元，‘十二五’期间，集团将保持4%左右的科研投入力度，平均每年约40亿元。”

  其次，电气集团将进一步创新商业模式，主要将通过发展海外工程拓展海外市场、发展现代服务业、进一步加强国际合作、推进兼并收购、探索与中小企业合作新模式等方式进行。电气集团计划，争取在“十二五”期间，海外市场从2010年20%的比重提高到25%。

  集团还将加快培养新业务。在电气集团目前的产业结构中，主要为能源装备和工业装备，分别占集团总营收的60%和40%。前者包括火电、核电、风电、输配电业务；后者则包括机床、印刷机械、纺织机械、自动化、电梯、空调压缩机等业务。徐子瑛表示，随着技术创新和新能源变革带来的机会，未来集团除了做大做强现有核心业务外，还将以加快新业务发展为一大战略。公司目前正积极在新能源、节能环保、自动化领域积极拓展，寻求新的发展和机会。

  由于发展需要，电气集团对技术创新人才、管理人才、熟悉海外市场规则的高端人才、新业务开拓者人才的需求将加大。集团表示，将通过实施人才战略，包括对现有员工培训培养，物色战略性人才等方式以满足集团发展需要。