⊙记者 唐学良 ○编辑 全泽源

  近日，据美国卡内基梅隆大学软件工程研究所（SEI）官方网站的正式对外公布，经审核、确认，东软集团股份有限公司通过了PCMM 5级评估，成为通过该项评估的第一家中国企业。

  根据SEI官方网站的介绍，PCMM的全称是People Capability Maturity Model， 即人力资源能力成熟度模型，主要用来提高一个公司规划、吸引、开发、激励和保留人才的能力，为企业能持续改善组织能力提供行动指南。PCMM把人力资源能力分为5个等级：初始级、已管理级、已定义级、可预测级和优化级。东软此次通过PCMM5级评估，为该评估的最高等级。

  东软集团董事长兼CEO刘积仁表示，2011年是东软成立20周年，东软刚刚发布面向未来的发展战略，包括商业模式创新、全球化和卓越运营等方面，构筑公司面向未来可持续发展能力。公司将不断通过组织、技术、文化、领导力与人力资源等多个方面的变革来建立一个高效的东软，其中，人力资本管理能力是公司发展的核心竞争力之一。此次东软顺利地通过PCMM5级评估，不仅为东软自身的规模化和国际化发展提供强有力的人力资源保证，也为更多的中国企业开展人力资源管理提供宝贵的经验，同时为中国企业更大程度地参与国际市场的竞争创造了广阔的空间。