⊙记者 宋元东 ○编辑 邱江

  因筹股权激励计划而停牌的科大讯飞今日公告，拟以市价推出2520万股的股票期权激励计划，占公司总股本的10%。其中，首次授予1098万份（其中109.7万份作为预留拟在一年内授出），占公司总股本的4.36%；剩余1422万份再分不超过5次授予完毕，各次授予间隔不少于1年。

  公告显示，包括副总裁吴晓如在内的4名公司高管以及366名其他核心骨干人员将分享首次实际拟授予的988万股股票期权，占当前科大讯飞员工总数1616人的22.90%。此次授予股票期权的行权价格为40.76元，与公司停牌前最后一个交易日的收盘价格相同。首次股权激励计划等待期为2年。其中，业绩考核层面的主要指标包括：以2008年至2010年净利润均值6970万元为基数，2012年至2014年的净利润增长率目标值分别为40％、80％、120％，折算为净利润为9758万、1.25亿和1.53亿元；2012年至2014年的加权平均净资产收益率目标值分别为7%、8%、9%。

  值得注意的是，科大讯飞此次推出的股权激励考核指标与大部分公司略有不同，除考核净资产收益率和净利润增长率外，公司还将发明专利数量增长率及研发投入增长率纳入考核指标。其中，发明专利数量增长率方面，以2010年发明专利受理项目数量14项为基数，2012年至2014年的发明专利数量增长率目标值分别为30%、60%、80%；研发投入增长率方面，以2010年研发投入9146万元为基数，2012年至2014年的研发投入增长率目标值分别为20%、40%、60%。

  分析人士指出，科大讯飞2010年净利润为1.01亿元，完成上述利润指标并太难。而将发明专利与研发投入纳入考核指标，则显示公司对技术研发等软性实力十分重视。