⊙记者 徐明徽 ○编辑 裘海亮

  债权转让纠纷尚未结束，喧嚣不断的*ST联华又起波澜。*ST联华今年的第一次临时股东大会将在9月召开，就在距离股东大会不到10天的时间里，公司却收到了第四大股东万事利集团提交的临时提案，直指公司董事、现任董事长程鹏“两宗罪”，要求罢免其董事职务。

  万事利所指的程鹏的第一宗“罪”，是不积极协助和推动上市公司重组工作。万事利认为，自2010年11月程鹏作为控股股东代表进入上海联华合纤股份有限公司担任董事将近10个月以来，未对上市公司经营现状有任何改观，公司2011年半年度报告显示，公司实现业务收入仅为190万元，控股股东进入公司后成立的江苏联华园林科技有限公司销售仅为9万元，上市公司营业利润为-900.14万，实质经营状况在持续恶化中。

  “压制其他董事和股东”是万事利对程鹏的第二项指责。罢免议案中提出，公司治理混乱，程鹏压制其他董事和股东，中小股东权利无法得到保障。程鹏作为控股股东代表，与公司其他股东缺乏有效沟通，漠视其他小股东权利，利用控股股东在股东大会上的绝对表决权，提交罢免小股东董事代表的提案，以达到完全控制董事会的目的。万事利表示，程鹏的做法是不利于完善上市公司法人治理结构的做法，将会严重伤害中小股东的利益。

  基于上述两点理由，万事利提出免去程鹏公司董事职务的临时提案，提交上海联华合纤股份有限公司2011年临时股东大会审议和表决。同时，要求相关股东回避表决。

  根据相关规定，公司召开股东大会，董事会、监事会以及单独或者合并持有公司3%以上股份的股东，有权向公司提出议案；单独或者合并持有3%以上股份的股东，可以在股东大会召开10日前提出临时提案并书面提交召集人。

  万事利曾为*ST联华的第一大股东，后因资金问题，万事利集团让出了公司控股权。目前万事利持有公司625万股股份，占总股本3.74%。近年来*ST联华内战不断，此前万事利提名的两名董事因拆迁补偿之事与公司原董事长较劲，投下反对票无果后，万事利则近日将公司告上法庭。去年11月，当潜在重组方、现大股东江苏省建筑工程集团启动改组董事会时，万事利提名的两名董事就对拟任董事候选人投了反对票，理由是新大股东未能给予董事会具体“保牌”方案。此番万事利再提交罢免公司董事议案，无异于将使公司内战升级。