⊙记者 施浩 ○编辑 全泽源

  海隆软件今日披露了公司的限制性股票激励计划草案，授予对象包括52名对公司经营业绩和未来发展有直接影响且不持有上市前股份的董事、高管和核心管理/技术人员。授予价格为8.95元/股，公司昨日收盘报16.85元。

  该激励计划所采用的激励形式为限制性股票，授予价格为本计划（草案）决议日前20个交易日公司股票收盘价均价的50%，定为8.95元/股。拟授予的股票数量不超过225万股，占公司目前总股本2.01%。其中预留部分为22万股，预留股份在本计划首期授予日次日起12个月内进行授予。股票来源为公司向激励对象定向发行的海隆软件普通股。本次激励计划实施后，公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数未超过公司股本总额的10%，且任何一名激励对象通过本计划获授的标的股票累计不超过公司股本总额的1%。

  激励计划首期授予激励对象的限制性股票分三期解锁，计划在2011-2013年的3个会计年度中，分年度进行绩效考核并解锁。首期授予的限制性股票自授予日满12个月起至48个月为解锁期。在解锁期内若达到计划规定的限制性股票的解锁条件，激励对象可分别在授予日起12个月、24个月、36个月后分三期申请解锁所获授的限制性股票总量的30%、30%和40%。主要解锁条件包括2011-2013年加权平均净资产收益率分别不低于16%、17%与18%；同时2011-2013年净利润比2010年增长分别不低于50%、70%和90%。

  相比于公司的业绩，9元不到的授予价格显得颇为诱人。财务数据显示，公司2010年实现净利润4520万元，但今年1-6月已实现3227万元净利润，由于4季度是软件公司业务结算的高峰，保守估算公司今年净利有望突破7000万，按照增发后1.12亿的总股本折合每股收益0.63元，则此次股权激励计划授予价格的动态市盈率仅为14倍。

  据业内人士介绍，海隆软件的主营业务为对日软件外包，主要为客户提供详细设计、编程设计、单元测试、连接设计等低端服务和提供基本设计、需求分析与运行维护等部分高端服务。

  目前公司主要客户有野村综研（NRI）、瑞穗情报总研（MHIR）、欧姆龙软件、MTI和上海电通信息等，半年报数据显示，2011年上半年公司来自前三大客户的收入占比约为62%。分析人士预计，基于主要客户野村和瑞穗等业务的持续高成长预期，海隆软件今后三年净利的复合增长率有望超过40%。据此计算，公司此次限制性股票激励计划的解锁条件颇为宽松。