国内首批崛起的民营企业已有20-30年的发展历史，普遍面临着从第一代创业者向继承人交班的阶段。于是关于中国民营企业的发展瓶颈以及传承的话题讨论越来越热。

  9月25日，由均瑶集团发起的“百年企业之路”高峰论坛在上海举行，柳传志、王均金、王中军、周成建等多位国内知名企业家首次就上述话题公开了对企业接班人的观点。

  柳传志表示希望把联想办成“一家没有家族的家族企业”，“没有家族”是指没有血缘关系，通过机制、文化保障企业传承下去；“家族企业”就是指公司最高层必须是有事业心的人，把企业当成自己的生命。目前联想已经形成了一套完整的“管理三要素”，包括建班子、定战略和带队伍。由于A股不允许母子公司同时上市，联想控股的新战略是到2014-2016年实现在香港的整体上市。

  而均瑶集团董事长王均金、华谊兄弟董事长王中军、美邦服饰董事长周成建均在论坛上表达了类似的观点，不强求下一代接手企业的经营权，应该通过建立规范的现代企业制度，可以将经营权传承给有能力将企业继续发展壮大的“外人”。（王文嫣）