⊙记者 赵晓琳 魏梦杰 ○编辑 邱江
烽火电子、银河电子两公司今日披露股权激励方案。
烽火电子拟以6.36元/股的价格推出591.5万股股权激励计划。该方案最大亮点是,授权和行权条件中不仅对业绩增长要求较高,还设置了关于研发费用增长率的条款,充分显示了公司对建设长期核心竞争力的重视。
根据方案,激励对象为经董事会认定、监事会审核的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的核心业务、技术和管理岗位的骨干员工,总计141人。其中董事长李荣家获配数额最多,为31万份,占整个激励计划数量的5.24%。
据披露,烽火电子本计划授予的股票期权自授权日起满两年后,激励对象方可在可行权期内按每年34%:33%:33%的行权比例分批逐年行权。授予期权的业绩条件为:2011年度的净资产收益率不低于11.6%;营业收入较2010年度增长率不低于13%;2011年度的研发费用较2010年度增长率不低于15%。首次行权的业绩条件为:2013年度的净资产收益率不低于11.6%,且以2010年度营业收入和研发费用为基数,2013年度营业收入增长率不低于45%,研发费用增长率不低于45%;第二次行权的业绩条件为:2014年度的净资产收益率不低于11.8%,2014年度营业收入增长率不低于65%,研发费用增长率不低于60%;第三次行权的业绩条件为:2015年度的净资产收益率不低于11.8%,2015年度营业收入增长率不低于85%,研发费用增长率不低于75%。
银河电子则拟授予520万份股票期权。行权价为15.85元,较公司最新股价13.79元高出15%。主要行权条件为:在本股票期权激励计划有效期内,以2010年净利润为基数,2012 -2014年净利润增长率分别不低于30%、50%、70%;2012-2014年度扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率分别不低于8%、8.5%、9%。