⊙记者 赵晓琳 魏梦杰 ○编辑 邱江

  烽火电子、银河电子两公司今日披露股权激励方案。

  烽火电子拟以6.36元/股的价格推出591.5万股股权激励计划。该方案最大亮点是，授权和行权条件中不仅对业绩增长要求较高，还设置了关于研发费用增长率的条款，充分显示了公司对建设长期核心竞争力的重视。

  根据方案，激励对象为经董事会认定、监事会审核的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的核心业务、技术和管理岗位的骨干员工，总计141人。其中董事长李荣家获配数额最多，为31万份，占整个激励计划数量的5.24%。

  据披露，烽火电子本计划授予的股票期权自授权日起满两年后，激励对象方可在可行权期内按每年34%:33%:33%的行权比例分批逐年行权。授予期权的业绩条件为：2011年度的净资产收益率不低于11.6%；营业收入较2010年度增长率不低于13%；2011年度的研发费用较2010年度增长率不低于15%。首次行权的业绩条件为：2013年度的净资产收益率不低于11.6%，且以2010年度营业收入和研发费用为基数，2013年度营业收入增长率不低于45%，研发费用增长率不低于45%；第二次行权的业绩条件为：2014年度的净资产收益率不低于11.8%，2014年度营业收入增长率不低于65%，研发费用增长率不低于60%；第三次行权的业绩条件为：2015年度的净资产收益率不低于11.8%，2015年度营业收入增长率不低于85%，研发费用增长率不低于75%。

  银河电子则拟授予520万份股票期权。行权价为15.85元，较公司最新股价13.79元高出15%。主要行权条件为：在本股票期权激励计划有效期内，以2010年净利润为基数，2012 -2014年净利润增长率分别不低于30%、50%、70%；2012-2014年度扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率分别不低于8%、8.5%、9%。