（上接封一）

  据了解，基金经理年终奖分配改革的起因在于基金年度业绩变脸过于频繁，主动型基金业绩的稳定性备受市场质疑。

  “基金经理有可能冲着几百万的年终奖玩一票，而不是考虑下一年度操作策略。”一家基金公司的高层对记者说，而且基金经理拿了这么多的一次性奖励后，是否还有足够的动力做好投资，也值得怀疑。

  在2011年基金业绩普遍亏损前提下，投资者对基金经理获得较高的一次性奖励也颇为诟病。业内人士称，强制基金经理购买自己管理的基金份额的做法，有利于基金经理认真对待每一次操作，也能吸引更多的投资者申购基金。