⊙记者 高文力 ○编辑 衡道庆

  企业如何发挥在经济及文化方面的引领、示范作用？日前，全国人大代表、亚泰集团董事长、总裁宋尚龙提出在亚泰建设以“积极向上、快乐和谐”为核心的企业文化，并提出优秀企业应发挥在文化、信仰、责任等方面的引领作用，在创造经济价值的同时，也创造和谐快乐的文化价值。记者就此话题采访了这位企业界代表。

  亚泰集团在中国企业500强中排名200多位，公司被研究机构称为最有进取精神的企业之一。宋尚龙说公司有近两万人，如果算上家属就有六万多人，企业希望不仅要解决好他们的就业发展问题，还要营造快乐向上的氛围，为员工提供和谐向上的平台，让大家快乐地创造价值。企业是社会的一部分，企业快乐向上，也有助于社会的和谐发展。他说：企业的本质是创造价值，但过去我们强调更多的是创造经济价值，如为国家创税、为股东创利、为员工创富。这是企业的基本职能，但随着企业的规模不断壮大和社会的进步，企业的文化信仰及员工的感受开始受到我们的重视，希望在企业发展的同时，更多要考虑职工及团队的心理诉求和价值取向，以达到“凝聚人、塑造人、激励人”的作用，这既是企业自身培育核心竞争力的要求，也是企业建设未来的社会责任。

  凭借多年的管理体会及思考，宋尚龙提出“积极向上，快乐和谐”的亚泰文化。他说其中有三重含义：一是向上、进取。这是优秀企业和优秀团队的本质和使命，不向上进取、不保持旺盛的学习能力，企业就不会发展也不会有未来；二是快乐和谐。企业是创造价值的，但以什么样心态创造？快乐和谐就会事半功倍，否则就相反；三是责任、信仰。亚泰要求“质量百分百，宁可自己损失，也不允许一件不合格产品出厂”。企业有了信仰、有了追求、有了责任感，就会赢得社会尊重。