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  • 证监会规划描绘证券期货行业人才发展蓝图：2020年证券期货业实用技能人才接近百万
  • 周明:《规划》体现国际化、全局性、创新性
  • 薛文石：颁布和贯彻落实《规划》意义重大
  • 孙杰：基金业应建立长效激励机制
  • 陈自强：探索高管员工持股、期权
  • 王立新：让长期激励更灵活
  • 陈冬华：加大海外人才引进支持力度
  • 王开国：重视人才素质和人才诚信
  • 刘晓艳：解决基金业流动性、流失率问题
  • 李强：培养国际化行业领军人才
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    证监会规划描绘证券期货行业人才发展蓝图：2020年证券期货业实用技能人才接近百万
       
    周明:《规划》体现国际化、全局性、创新性
       
    薛文石：颁布和贯彻落实《规划》意义重大
       
    孙杰：基金业应建立长效激励机制
       
    陈自强：探索高管员工持股、期权
       
    王立新：让长期激励更灵活
       
    陈冬华：加大海外人才引进支持力度
       
    王开国：重视人才素质和人才诚信
       
    刘晓艳：解决基金业流动性、流失率问题
       
    李强：培养国际化行业领军人才