⊙本报记者 孙旭

  一份工资，两份差事。

  周克履历上职务一栏，最近更新的词条是“现任中邮创业基金管理有限公司总经理”。而很多中邮员工则会告诉你，这个后面应该加上“兼中邮基金居委会主任”。

  接受采访时，周克指着自己的办公室笑称：“上班时间这是总经理办公室，下班时间这儿就是中邮基金俱乐部。有事儿没事儿兄弟们都会到我这儿来聊聊天，有什么需求我也尽量给满足。”

  周克将自己定位于“公司级别最高的服务人员”。他自豪地说，中邮的人际关系非常简单，大家相处得也都特别融洽。在公司主页上，记者看到，中邮的企业文化是“真诚沟通、和谐互助、快乐工作、快乐生活”。

  “我把大家都服务周到了，员工满意了，自然就有了凝聚力，用不着处处苛求。既然治大国若烹小鲜，那管理一家公司就更是如此了，很简单的道理。”

  然而对于自己，周克的要求却很严。“去年的业绩做得不好，我感到很惭愧，要跟投资者道歉。”谈及过往业绩，周克动容道：“其实说得直白些，生我者股东，养我者持有人，怎么能为持有人实实在在赚到钱，我，中邮，一直在思考。”

  周克的身体状况并不理想，有时候起身站立都很困难。然而员工说，几乎每天都能按时看到总经理出现在办公室工作的身影。

  04年筹备，06年成立，再过将近一个月，是中邮基金成立6周年的日子。周克伴随公司的起起落落，一路坚定走来。

  “在中邮这么些年，您最遗憾的事是什么？”记者问道。

  “中邮旗下的基金目前还没有全都回到净值以上，不是所有的基金都为持有人赚到真金白银。”周克语速缓慢。

  “那最骄傲的事呢？”记者追问。

  “有那么一帮兄弟姐妹并肩作战，为持有人实实在在分了点红。”周克淡然，随后语气转向坚定：“希望能与战友们一直坚持下去，相信我们会为更多持有人提供更多切实的回报！”