⊙记者 孙霖 周翀 ○编辑 宋薇萍

  谈到每周一课给大家带来的收获，期货二部人人有话要说。

  期货二部组织委员兼纪检委员、境外处处长吴运浩认为，内容和形式的开放性是“每周一课”最大的优势。“创新应当是开放式的，搞创新不能闭门造车。通过这种方式，请众多专家和市场人士授课，给我们提供了一个很好的了解市场动向的机会。找最专业的人，从最专业的角度与他们进行交流，对我们的监管工作很有帮助。”吴运浩说，“工作以后很难有大量整块时间去从事专业学习，‘每周一课’的开展，丰富了大家的业务能力，使大家对于市场的问题是什么、发展的方向是什么，能够有一个更为清晰和统一的认识。

  二部审核处处长刘庆斌认为，通过学习，大家的工作作风和意识得到了很好的转变。“经过两年半、80多期的学习，确确实实在很多方面有所提高。一是在政治理论方面，因为支部坚持安排这样的学习，大家在不断学习的过程中逐渐深化了认识，”刘庆斌说，随着认识的深化，大家在工作作风上也有了很大的转变。“大家在‘三个如何’大讨论的过程中提出，作为证监会的监管干部，不仅需要专业和智慧，同时也要有好的工作作风和工作态度，通过‘每周一课’的学习，进一步转变了大家的工作作风，确确实实把这种服务市场，服务投资者的意识牢固树立起来了。”

  曾经从事一线监管工作的检查一处副处长段晋霞认为，学习过程中处理好实务操作与宏观理论的关系十分重要。“期货市场是一个变化很快的市场，各种新事物层出不穷，‘每周一课’涵盖的内容相当广泛，包括具体的监管工作，还包括宏观政策、经济热点、政治理论。”段晋霞说，“我觉得最大的收获就是开阔了我们的眼界，如果一个人只顾埋头做具体的工作，可能会一叶障目，视野就没那么开阔。有时候听听别人的经验，听听市场上其他的声音，听听同行不同的做法，你的思路会更广阔。”

  支部青年委员万继峰认为，通过“每周一课”的学习，增强了大家的知识储备，大大提升了部门之间协调合作的能力。“领导要求大家打通知识储备，不能只了解自己做的事，对其他人做的事也要了解。”万继峰告诉记者，“凡是牵头重点工作的处室，处长或业务骨干都会过来讲一课。主讲人通过演讲，对自己工作的理解更加深刻了，而作为听众，也可以知道当前其他部门正在干什么，进展程度怎么样。原先部里人手比较紧张，现在一旦有什么工作人手不够，就可以从其他处室临时抽人，因为通过这种培训，大家跨部门、跨业务工作的能力都得到了很大提升。”

  作为80后出生的年轻干部，杨晓东和姜洁对每周一课也有着自己的认识。

  杨晓东认为，自己从不善言谈到能够在众人面前演讲，这种转变与每周一课的培训有很大关系，“我感觉这个机制特别有利于培养大家全方位的综合素质，不单要会写，还要会说、会做，一个人能把自己的观完整地表达出来，而且能让对方理解，这是非常重要的能力。”

  姜洁特别提到，每周一课还有一个很好的作用，“这个活动能够把党组民主集中的决策过程很好地体现出来。”姜洁说，授课内容的征集体现了集体的需求，讨论会上年轻干部先讲、领导后讲的发言的顺序，也让每一位同志都有更充分发表自己意见的空间。”