⊙记者 朱文彬 ○编辑 祝建华

  格力电器的“接班”路径越来越清晰。继5月10日珠海市发布任命之后，格力电器今日正式对外公布了董明珠接掌大股东格力集团董事长一职的消息。创始人朱江洪“功成身退”后，格力电器的接班路径接近明朗。

  格力电器今日公告宣布，公司11日接大股东珠海格力集团通知，公司董事长朱江洪不再任格力集团董事长、法定代表人、总裁、党委书记；副董事长、总裁董明珠出任珠海格力集团董事长、法定代表人。

  成为格力集团的董事长，正是董明珠成为接掌格力电器董事长的首要一步。正如外界分析所称，董明珠即位格力电器董事长已是“板上钉钉”，与市场预期并无二致。不出意外的话，将于5月25日格力电器召开的2011年年度股东大会上将正式揭晓该事项。

  在格力集团其他高层人事变动方面，因董明珠为民主党派人士，不适合兼任党委书记一职，公告披露，该职由珠海市国资委副主任、党委委员周少强“空降”接任，同时出任珠海格力集团总裁职务，并将进入格力电器新一届董事会；格力集团副董事长由董事鲁君四出任，鲁君四正是格力地产现任董事长、总经理。

  随着大股东高层核心人员调整的尘埃落定，格力电器第二代接班团队也就日渐清晰。从目前来看，若董明珠出任格力电器董事长，那么公司的总裁职务还留有一定悬念。分析人士称，格力电器第一代领导团队“朱董配”书写的奇迹，关键在于“技术”+“营销”的模式，其中，朱江洪主打技术，董明珠主攻营销，内外兼修。而这两大优势在换届后将有望保持，以促进公司的平稳过渡和长期发展，因此格力电器在总裁一职的人选上，有“技术”含量将会是首要考虑因素。资料显示，周少强经济师出身，在国企资产管理和改革重组工作颇有经验，而在技术方面可谓欠缺，而现任格力电器副总裁、总工程师黄辉任总裁一职概率较大。

  格力电器新一届领导团队即将到来，券商等研究机构给予乐观预期。国金证券认为，公司董事会换届不会影响公司经营，反而今年市场份额的增长可能超预期。研究报告称，新一届董事的构成将继续保证股东、公司、管理层、经销商利益的一致性，而且电器商业模式简单而又稳定，竞争壁垒靠多年积淀而成，不会轻易因为创始人卸任就削弱。西南证券分析称，新管理层保驾，业绩超预期可能性大。