社科院公司治理研究中心主任鲁桐：强化保护少数股东符合改革方向

  我国公司治理模式存在股权结构“一股独大”等问题，建议修改《公司法》，削弱股东大会权利、强化控股股东义务、完善独立董事制度、构建正确的薪酬决定机制

  ⊙记者 马婧妤 孙霖 ○编辑 宋薇萍

  “弱化股东大会对公司经营的直接控制，强化对少数股东保护的改革措施，才符合中国公司治理改革的正确方向。”中国社会科学院公司治理研究中心主任鲁桐日前表示。

  她是在昨日召开的中国-OECD公司治理研讨会上做出上述表示的。鲁桐指出，目前，我国公司治理模式存在以大股东为中心、股权结构“一股独大”、所有权和经营权不分等问题，建议修改《公司法》，削弱股东大会权利、强化控股股东义务、完善独立董事制度、构建正确的薪酬决定机制。

  具体来看，首先，应修改《公司法》，使我国公司治理模式由股东大会中心主义，转向董事会中心主义，削弱股东大会的权利，应强化控股股东义务，实现所有权与经营权的分离；同时应加强董事的责任和义务。她指出，正确认识和实质性加强董事会的权利，并相应增加董事的责任，是目前中国真正发展现代公司制企业和加强公司治理的起点。同时，应完善独立董事制度，改变独立董事的提名由交易所推荐的现状，改由董事会决定独立董事人选，可实行差额推荐，并且对独董的考核应由上市公司和交易所共同完成。此外，还应当构建正确的薪酬决定机制。

  总体而言，鲁桐认为，中国公司治理的改革方向应不再是仅仅满足法律、法规的要求，而应当将公司治理的中心从表象转为内在，从形式转向实质，从被动转向主动。