⊙记者 高文力 ○编辑 阮奇

  日前，中国证监会主席郭树清在吉林调研期间，对欧亚集团积极回报投资者的理念和做法给予了高度评价。

  欧亚集团于1993年登陆资本市场，上市19年来共分红16次，累计分红金额近5.2亿元，远远超出了公司3.8亿元股权融资额。而自2000年起，公司已连续12年分红，其中最近7年公司平均股利支付率达40%，2006年更是高达80%。在股权分置改革期间，公司承诺自2006年至2008年任一年度经审计的净利润较上年增长不低于20%；大股东承诺将推动公司连续三年实施分红，每年分红不低于每股0.30元，减持价格不低于20元。公司及相关股东严格遵守并履行了上述承诺，2006年以来，公司净利润年复合增长率达到25%，连续7年每10股派发现金红利3元。长期、稳定、高比例的分红使欧亚集团成为资本市场分红的“现金奶牛”，为投资者提供了分享企业高速成长的成果。

  上市之初，公司在吉林仅是一个中型的商业企业，然而上市19年来公司快速发展，不仅一跃成为东北地区的商业龙头企业之一，而且许多指标在全国名列前茅。据中华全国商业信息中心统计，欧亚集团分公司欧亚商都在全国商业大型零售企业单体店销售排名中连续四年名列第一，控股子公司欧亚卖场以60万平方米的建筑面积成为世界单体面积最大的购物中心。在全国七省十五个市形成总建筑面积150余万平方米的经营规模。到2011年末，欧亚集团总资产61.61亿元，2011年实现销售收入69.58亿元，分别较上市之初增长了75倍和101倍。公司良好的成长性及回报股东的理念博得了机构投资者的青睐，几年来机构投资者长期驻守，公司2012年半年报显示，其前十大股东中除控股股东外，其余9家均为机构投资者，其中8家为基金公司。

  据介绍，为促进管理层、公司以及股东的利益持续发展，公司管理层开展了股票长期持有计划。一是按规范自主从二级市场购买公司股票并长期持有；二是坚持激励与约束相结合，责任与权利相结合，短期与长期激励相结合的原则，公司股东大会审议通过了《激励基金实施方案》，公司在完成利润增长指标的前提下，提取一定比例的激励基金奖励给公司高管及有关人员，其中公司高管获得的激励基金将用于购买公司股票。上述措施合理兼顾了个人、公司与股东三者之间的利益，有利于市场形成明确、稳定的预期，增强了投资者对公司发展的信心，也促进了公司的长期可持续发展。