由于自身实力弱小以及制度和规则的限制，机构参与上市公司治理仍受到诸多限制。

  ⊙记者 婧文 ○编辑 于勇

  作为精达股份第三大股东，阳光私募京富融源与精达股份董事会的争执还在持续上演。近年来，机构主动参与上市公司治理和决策的诉求正在不断提升，不过，面对实力悬殊的“窘境”，机构在“叫板”上市公司时，亦存在诸多困局。

  私募持续“叫板”精达股份

  10月23日，精达股份因公司股东提出重大投资提案而停牌。10月26日，精达股份公告称，公司日前召开董事会，审议由北京京富融源投资管理有限公司和苏州云开投资中心（有限合伙）提交的《关于以现场投票和网络投票相结合的方式召开临时股东大会审议授权董事会办理非公开发行股票并收购金顺矿业80%股权》的提案。

  据悉，京富融源是国内知名的阳光私募机构，与云开投资分列精达股份第三、四大流通股股东，分别持有5800万股和2570万股，两者持股总数占比为11.6%。根据《公司法》规定，合并持股超过10%的股东有权提议并召集临时股东大会。

  不过，董事会表决结果显示，9位董事会成员中，有7位投了反对票，2位弃权，无一人同意召开临时股东大会，董事会还承诺公司未来三个月无非公开发行股票的计划。董事会不同意的理由是：金顺矿业探矿权存在不确定性、且与公司原有业务存在较大不同，管理难度较大。

  对于提案遭到否决，京富融源董事长邓建宇表示不理解。“董事会表述的那些风险都很笼统，任何投资都会有风险，如果觉得有风险，为什么6月份一直通过去投资呢”。事实上，今年6月，精达股份曾公告投资3000万元参股金顺矿业，并获得15%的股权。

  邓建宇认为，目前公司经营情况良好，仍维持较高增长，但公司新的下游应用展开较慢，“向下空间拓展较慢，就应该向上发展”。

  由于不满董事会的决议，10月26日，京富融源和苏州云开转向精达股份监事会提交议案，再次请求以现场投票和网络投票相结合的方式召开临时股东大会，审议精达股份非公开发行股票并收购金顺矿业80%股权的相关事宜。

  “抱团取暖”是参与公司治理必由之路

  近两年来，资本市场持续低迷，中小股东为保护自己的投资利益，向上市公司发出提案主动参与上市公司治理的现象开始频繁出现。

  此前由两家机构投资者联合推选的董事冯继勇，顺利进入格力电器董事会，开创了机构投资者主动参与公司治理的先河。不过，不过，由于自身实力弱小，以及制度和规则的限制，机构参与上市公司治理仍受到诸多限制。

  如今年7月份，私募创赢投资崔军曾反对招商银行配股事宜，但事情最后没有结果。兴业全球与东方证券联合要求全柴动力及熔盛重工就熔盛重工要约收购全柴动力久拖不决、迟迟未能向证监会提交相关材料的真实原因和收购后续安排情况召开情况说明会，以敦促双方履行收购要约，不过，最终仍未能如愿。

  2011年12月，持有10%以上重庆啤酒股份的大成基金提议召开重庆啤酒临时股东大会，审议免除董事长黄明贵职务的议案，但最终该议案以97%以上的高票否决而失败告终。

  深圳一位私募人士表示，资本市场上，大股东或者管理层无视中小股东利益，甚至通过各种用资本手法吞噬中小股东的利益已经是常事，如何保护中小股东利益已经是资本市场迫切需要解决的问题。

  亦有业内人士认为，在参与上市公司治理问题上，单只基金要想有所作为，无疑是“蚍蜉撼大树”，只能依靠集体的力量。“抱团取暖”而非单打独斗，才是基金参与上市公司治理的必由之路。