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  （5）公司进一步加强了建设项目安全"三同时"的监管工作。1月份完成了北大荒米业二九○、前进和八五九制米厂安全预评价报告的审查工作； 2月份完成了北大荒希杰公司卫星和友谊米糠油厂安全竣工验收审查；9月份完成了北大荒米业、二九○、前进和八五九制米厂安全竣工验收审查。

  （6）公司总部和各分、子公司都制定了安全生产事故应急预案，成立了应急管理组织机构。

  （7）按照有关要求，公司安全管理人员和特种作业人员均按时参加了上级部门组织的培训活动，取得了相关上岗资格证，做到了"上岗必有证，无证不上岗"。

  （8）公司按照《特种设备安全监察条例》的规定，按期对压力容器、起重设备、锅炉、检测仪器等设备设施进行检验，保证压力容器等特种设备的安全运行。

  2、产品质量控制

  （1）农产品质量控制

  一是引进现代生物技术，提升农产品质量。通过现代生物农业技术可提高土壤中的化学利用率，减少化肥投入；有效地降解土壤中的农药、化肥残留、重金属污染；提高作物植株免疫系统抗性，减少农药污染。公司近两年引进了丰瑞达无公害高效叶面肥技术、金禾苗酵素叶面肥技术、中国农科院植物蛋白质生物农药等先进生物技术进行试验示范推广，为公司建立国家安全食品基地提供技术保障。

  二是推广优质品种种植，提高农产品质量。水稻重点推广空育131、龙粳系列、垦稻系列等优良品种；大豆重点推广垦丰16、垦农23、合丰50、合丰55、黑农48等优良品种；玉米重点推广绥玉7、绥玉19、德美亚、鑫鑫1号等品种。

  三是加大绿色有机无公害食品管理和认证，增强了农产品质量体系保障能力。

  四是加强对农田投入品管理力度，在绿色、有机农产品种植区禁止排放工业三废和生活垃圾，重点解决化肥、农药、激素等农业投入品对农业生态环境和农产品的污染。

  五是加强产地和产品档案化管理工作，建立绿色、有机农产品种植档案，内容包括种植户姓名、面积，农业投入品的品种、名称、用量、施用时间等。积极推进农产品质量安全可追溯制度，通过农户生产管理档案、农产品生产经营记录，按照从生产到销售的每一个环节相互追查的原则，实现农产品质量安全可追溯。

  六是加大测土配方施肥推广力度，提高科学施肥水平。借助农业部测土施肥推广项目，加快推进公司测土配方施肥推广体系建设。在分析作物需肥规律,掌握土壤供肥和肥料释放相关条件变化特点的基础上，确定施用肥料的种类，配比肥用量，按方配肥，达到平衡施肥的目的，实现科学施肥、平衡施肥和立体施肥，大大提高了肥料利用率。公司已建立了以北大荒汉枫掺混肥和各农业分公司的配肥站为核心的配方肥推广应用体系，保证公司在农业生产上的科学施肥，为减少化肥投入，降低生产成本，提高粮食产量和产品质量提供技术支撑。

  七是提升农业标准化水平，为实现农产品质量安全提供管理保障。

  （2）工业产品质量控制

  一是公司及下属工业企业根据《中华人民共和国产品质量法》及国家相关行业标准，均制定了产品质量控制体系，并不断改进和监督管理，保障严格执行产品质量的规章制度。

  二是2012年公司组织各工业企业先后到山东、吉林、江苏等地先进企业参观学习，学习他们精细化管理的经验，找出自身的差距，加强了生产过程质量管理，严格控制原材料质量、生产流程和具体操作，确保产品质量达到既定标准。

  三是各工业企业通过进一步完善制度和强化落实，加强和完善了产品质量检验，严格按照相关规定对产品进行全检或抽检，不合格产品不出厂，有效地防止了有瑕疵或缺陷的产品进入销售或使用环节。

  四是各工业企业根据各自产品特征和销售渠道，通过区域销售公司和销售员定期和不定期的产品使用信息汇报，企业负责人经常走访客户等形式，及时获取客户使用产品的信息，并将相关信息及时通报给生产部门，不断改进产品，使产品更加适合客户的需要。

  3、环境保护与资源节约

  （1）加强组织领导

  公司设立环境保护委员会，由公司总经理担任主任，分管副总担任副主任，负责环境保护工作的领导和决策。公司环境保护委员会办公室设在工业经济部，具体负责全公司的环境保护工作。

  （2）农业环境保护及资源节约的具体措施

  一是降低或减少含碳农用生产资料的使用。公司在农机更新上加大对高效、低耗、精准、安全、实用低碳型农业机械的投资、引进、更新力度，提倡使用耗油率低、作业效率高、安全性能有保证的农机具。同时，根据作物的种植面积、农机保有量和作业情况合理配置农机数量，最大限度地发挥农机在农业生产中的综合效益，使之成为减少碳排放量的有效途径及措施。

  二是减少传统农药及化肥的使用。公司加快推进了测土配方施肥肥推广体系建设，实现了科学施肥、平衡施肥和立体施肥，大大提高了肥料利用率，降低了农业生产投入的成本，同时确保了农作物的正常生长，增加了经济效益。推广应用无公害低残留农药和生物农药，推广应用生物有机肥，减少化肥使用过程中氮的排放量，实现了农产品增产与环境保护的"双赢"目标。

  三是加强农业节能减排技术创新、打造循环产业链。大力推广保护性耕作技术，推广免耕、少耕和玉米茬原垄卡技术，尽量减少土壤耕作，降低生产成本，利用前茬肥，减少化肥投入。推广大颗粒长效缓控释尿素技术，实现降低肥料施用量，提高肥料利用率。推广秸秆还田技术，实现培肥地力，减少化肥的使用，公司现已实现100%秸秆还田，杜绝秸秆焚烧对环境的污染，力争实现农业生产经济效益、社会效益和生态效益的最大化。

  四是加强环境保护宣传力度，增强种植户的环境保护意识。

  （3）工业企业环境保护及资源节约的具体措施

  一是各工业企业严格遵守《中华人民共和国环境保护法》和《黑龙江省环境保护条例》，依据国家环保标准，没达标的企业及时落实了减排项目，保证环保方面的投资，完成了北大荒纸业有限责任公司废水处理项目，使废水达标排放。

  二是按照有关规定，浩良河化肥分公司建立了环境监测网，认真进行了监测数据的统计整理，建立了台账，定期撰写环境分析报告。

  三是浩良河化肥分公司"油改煤"项目顺利通过了环保部东北特派员办事处组织的现场验收。

  四是2012年各工业企业没有因发生事故或者其他突然性事件，造成或者可能造成污染事故。

  五是2012年公司工业建设的项目根据规模以及对环境的影响，严格执行了环境影响评价制度和环境保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的"三同时"制度。

  六是公司组织了以"细、全、高、新、严、实"为内容的"6字精细管理"活动，督促各企业加强了生产管理，全面落实"6S"管理模式，研究改进了生产工艺，实现清洁生产，减少污染物排放。

  七是各企业根据年度环境保护工作目标和计划的要求，通过厂内广播、内部报纸、厂内电视、宣传栏等形式，及时开展了环境保护宣传，强化员工保护环境和节约资源的意识，通过聘请内、外部专家对耗能操作岗位的员工加强了培训。

  4、促进就业与员工权益保护

  （1）建立健全人力资源管理的规章制度，提升了绩效考核的规范性与科学性。

  （2）根据企业需求积极招聘高校毕业生。2012年共计招聘高校毕业生349人，其中：硕士研究生12人，本科生172人，专科生165人。在改善公司人才队伍结构的同时，也为促进高校毕业生就业做出了应有的贡献。

  （3）充分发挥企业工会组织的民主管理作用。

  （4）积极开展法制教育活动。2012年下半年开展了"法律法规等知识学习竞赛"活动，取得了良好成效。

  （5）开展形式多样的文体活动。2012年分别组织了公司总部春节联欢会、驻哈企业羽毛球比赛、庆祝十八大专场文艺演出等活动。

  （6）向上级组织推荐先进集体和先进单位。2012年向黑龙江省农垦总局、省工会推荐申报先进个人4人、先进班组1个。其中有1人被授予"黑龙江省劳动模范"、1人被授予"省五一劳动奖章"、1人被授予"垦区现代化大农业劳动竞赛先进个人"、1个班组被授予"省职业道德模范班组"。

  （7）大力开展劳动竞赛活动。

  （8）不断完善维护员工权益的规章制度，年内制定了举报投诉和举报人保护制度、员工带薪年休假管理制度、关键岗位轮换管理制度、道德行为守则等。

  （9）公司根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，为在册员工办理社会保险，及时缴纳各项社会保险费，其中缴纳养老保险18125万元、医疗保险4941万元、失业保险1647万元、工伤保险561万元、生育保险389万元。

  5、依法履行纳税义务

  公司本着诚信经营的原则，严格按照国家税务法律法规，依法纳税。

  2、 属于国家环境保护部门规定的重污染行业的上市公司及其子公司的环保情况说明

  黑龙江北大荒农业股份有限公司下属的浩良河化肥分公司和北大荒纸业有限责任公司属于国家环保部门规定重污染行业，2012年，这两个企业严格执行国家有关法律法规，加强环保设施建设和管理，未发生环境污染事故，并在黑龙江省农垦总局2012年生态垦区建设及环境保护目标考核中，浩良河化肥分公司被评为先进单位，北大荒纸业有限责任公司被评为达标单位。

  四、 涉及财务报告的相关事项

  与上年度财务报告相比，对财务报表合并范围发生变化的，公司应当作出具体说明。

  本期对呼伦贝尔市红海种业科技有限公司持股比例下降为10.2%，不再纳入合并范围。