今年是我国劳动法颁布实施第十八年,但现实却是一些劳动者权益保护条款在执行中常常被削弱甚至“忽略”。比如加班”变“值班”,补偿工资“躲猫猫”,不少人“周六保证不休息、周日休息不保证”,“双休”变“单休”甚至“无休”,却得不到相应补偿。漫画 刘道伟