如今，Twitter已是一家用户数亿、影响巨大的全球社交平台，最近启动的IPO也让这家硅谷的新星增添了耀眼光环。不过，和许多成功企业一样，高层核心人物之间的勾心斗角、你争我夺，似乎也是Twitter无法回避的一个阴暗面。

  自成立以来，Twitter的管理层变动就相当频繁。比如，多西在出任CEO不到两年即被赶下台，而此后不久，他又重返董事长的位子。

  坊间传闻，多西和前董事长威廉姆斯甚至都不怎么相互搭理，除了在董事会上的偶尔工作沟通之外。

  《纽约时报》专栏作家尼克·比尔顿最近即将发布一本新书——《孵化推特：一个关于金钱、权力、友谊和背叛的真实故事》。该报最近披露了该书的部分节选，包括Twitter高层内斗的很多不为人知的细节。

  在这本书中，比尔顿将Twitter的成长史描述成了类似《甄嬛传》的内斗史，并揭露了四位创始人之间紧张的个人关系。

  根据比尔顿的描述，Twitter创立过程中一个关键时刻发生在2006年2月的一个凌晨，在Odeo公司面临困境之际，多西和格拉斯等人讨论出了开设一个社交网站的想法，这便是Twitter的最早原型。

  在Twitter刚刚开始走上正轨之际，创始人威廉姆斯和格拉斯之间就发生了权力争斗，后者日益怀疑威廉姆斯要将他赶出公司。而格拉斯当时刚刚经历一场失败的婚姻。

  格拉斯当时曾向自己的朋友、同为Twitter联合创始人的多西吐露心声。但他不知道的是，正是多西逼走了昔日的上司格拉斯，从而拉开了该公司内斗的大幕。

  据比尔顿描述，当时多西威胁说，如果格拉斯不走人，他就辞职。而之前，很多人都认为是威廉姆斯逼走了格拉斯。

  2006年7月，格拉斯被扫地出门，多西成了公司新任CEO。格拉斯最终只拿到了少量现金和股票。

  格拉斯下课不久，多西就开始在接受采访时有意无意淡化格拉斯对公司的贡献，甚至都没有把命名推特的功劳归于格拉斯。

  也正因如此，格拉斯一度成了硅谷权力斗争牺牲品的代名词。

  在接下来的故事中，多西与威廉姆斯发生了冲突，多西的管理能力遭到诟病。

  “威廉姆斯和多西开始每周讨论这些问题，但有一天晚上多西终于忍无可忍了。”比尔顿写道。“你是想自己当CEO吗？”多西质问威廉姆斯。

  最初，威廉姆斯试图回避这个问题，但最终他还是回答了：“没错，我是想自己当CEO。我有管理公司的经验，这恰恰是Twitter现在所需要的。”

  据称，2008年多西被从CEO的位子上赶下来之后，他曾与脸谱创始人扎克伯格会面，谈论加入该公司的事宜。当时，扎克伯格希望将多西揽入麾下，但遭到了多西拒绝，原因之一是他担心这会让自己被Twitter“驱逐”的不堪事实为公众所知。

  《纽约时报》透露，在其他硅谷人士的帮忙下，多西才得以重返Twitter，从而得以从该公司即将进行的IPO中分一杯羹。