自我炒作型：

  发布招聘广告→媒体报道→股价大涨→大股东减持 先斩后奏型：发布合作公告→股价大涨→大股东减持

  发布招聘广告→媒体报道→股价大涨→大股东减持

  先斩后奏型：

  发布合作公告→股价大涨→大股东减持

  ⊙见习记者 严翠 ○编辑 全泽源

  一则招聘广告，引发股价连续上涨。这成了今年A股市场炒作股价的最低成本运作模式。金飞达是最新案例。

  从上市后不久涉足风电概念，到去年底的“涉矿”，再到如今涉足手游，金飞达这个服装主业江河日下的公司却赚足了资本的“眼球”。昨日，该公司股价又因公司证实招聘广告涉足手游而突然涨停。

  在喜欢讲故事的A股市场，近期这类“爱跨界”的公司备受资金追捧。需警惕的是，不少公司也打出类似招聘广告，以这种低成本的方式暗示自己要涉足“手游”，如润和软件、金利华电、鸿博股份、中弘股份。而问题是一些公司也就仅是刊登一下广告而已，并非真正要花大力气长期开发游戏，把游戏当主业。

  上市公司跨界“越跨越大”

  10月23日，因媒体报道其将涉足手游，金飞达发布公告称，公司确实正在对向电子商务和移动互联网相关领域产业升级、转型做论证及准备，但截至目前没有形成确定的具体方案。

  手游、3D，这是今年以来屡遭资金爆炒的概念，几乎一沾就火，金飞达也不例外。该公司发布公告的第二天，公司股价开盘一字涨停。

  然而，在一位私募眼中，“市场真是太缺乏理性，一个文化传媒公司现在做手游，还有共同性，如今怎么谁都玩手游，而且谁玩谁暴涨。”

  回看金飞达上市以来历程，可谓很“潮”。2008年11月，上市仅半年、享有“服装出口大亨”美称的金飞达公告，以1680万元收购控股股东帝奥集团持有的虹波风电28%股权，开始切入方兴未艾的风电领域，公司股价从此一改以往长期颓势，强势回升，此后5个月内累计涨幅逾2倍。2012年底，在“涉矿”概念盛行之时，金飞达又因受让鑫宝矿业和大渡河矿业各52%股权及云南卡西矿业45%股权，一举跻身“涉矿概念股”，公司股价连续4天涨停。如今，这个服装主业江河日下的企业又玩起了手游。

  类似的公司还有中弘股份。2010年借壳ST科苑而登陆资本市场的房地产商中弘股份，目前已集“手游”“土地流转”“旅游地产新商业”等概念于一身。

  据上证报统计发现，今年以来随着手游、3D等概念不断增多，频频跨界的案例颇多，例如孚日股份、中国宝安等。

  低成本炒作两路径浮现

  尽管跨界案例类型、方式颇多，但记者却从中发掘出了一些规律。

  仍以金飞达为例，该公司近日股价连续上涨源于最近金飞达在智联招聘上发布了大量有关招聘互联网彩票、手游、网游、电子商务等人员的广告。18日，有媒体刊发《金飞达或转型经营电子商务平台》报道，报道称，金飞达开始大规模招聘APP项目、互联网彩票项目运营经理等职位。之后股价连日大涨。23日，公司发布澄清公告证实，确认将进入电子商务领域，但目前未有具体方案。

  “这其实是公司炒作股价的一种方式之一，即‘发布招聘广告—媒体报道—股价大涨—大股东减持。’”一位私募界人士向记者如此剖析。在他看来，这种模式的结果，一是为了大股东减持，二是大股东因有大量质押股权而不减持，但股价暴涨之后利于其大股东质押融资或者减缓压力。

  大股东减持的模式，在金利华电上得到了完全上演。8月11日，金利华电在前程无忧上发布了一条招聘信息，招聘职位为“iOS软件工程师”，招聘人数若干，工作地点位于杭州。8月12日，公司股价突然涨停，当日龙虎榜数据显示，金利华电卖出前五席机构累计卖出818.2万，其中两家位于浙江、一家位于上海，三地距离金利华电的注册地浙江金华市较近，而买入金额却为0。

  据上证报记者不完全统计发现，近期采用此种模式的手游概念股还有润和股份、鸿博股份、天音控股，其大涨背后均起源于一则招聘广告。

  除这种模式外，还有一种就是‘先斩后奏’型。此种模式典型代表为中弘股份。中弘股份采用的是同样是廉价的低成本炒作模式——发公告。公司首先公告将1亿成立手游子公司，后又宣布与唐杭生团队签署了《手机游戏战略合作协议书》，与唐杭生团队合作组建一家新公司，从事手游开发等，并愿意未来三年陆续投入5亿。一系列手游消息公布后，令这家公司成了手游概念的急先锋，股价接连涨停。之后便是大股东的大幅减持。信息显示，8月19日和8月28日，中弘卓业两次通过大宗交易，分别减持5050万股和9600万股，累计套现8亿元。

  另外同属于这一类型的还有华天酒店，均是先发布手游计划，再进行实质性招聘等工作。

  律师称暴露监管漏洞

  从公司发布招聘公告到大股东减持，这一系列的行为，在私募人士看来这都是利用市场热点进行炒作的资本运作行为，资金会在不同时期根据不同热点进行炒作。

  值得警惕的是，有些公司的招聘水分很多。记者为验证近期发布手游招聘广告的真实性，假装一位应聘者致电上述一家发布过手游招聘广告的上市公司旗下手游业务子公司。该公司人力资源处的人士告诉记者：“我们现在不招聘程序设计这个职位了，其他相关的职位也不招聘了，因为公司现在只做游戏代理，不做游戏研发。”

  同时，记者还发现，前述一家公司在8月份的时候确实发布过招聘手游相关人员的广告，但昨日去该网站查询时，已经没有了任何相关招聘信息。

  另外，此前曾大涨的金利华电，对于其招聘广告发布后，也曾通过投资者互动平台否认，公司涉足手游业务，而招聘广告乃因公司账号被盗所致。

  “无论是公司否认，还是投资者质疑其招聘广告虚假，都很难把握住公司利用发布虚假信息操纵股价或进行内幕交易的行为，而这也充分体现了当前我国对上市公司监管方面的漏洞。” 北京市大成律师事务高级合伙人涂成洲对记者表示，如果公司股价因一些相关信息而异动，则应该发布澄清公告，否则构成信披违规。