百视通副总裁张大钟：

  内部搞人才激励 外部搞巨头合作

  ⊙记者 郑培源 ○编辑 全泽源

  上海传媒企业的改革继续发酵，继百视通借力自贸区政策顺利牵手微软进军游戏机领域后，该公司又在人才激励改革方面尝到头啖汤。

  “国有企业上市之初表现都不错，过几年往往‘温吞水’，问题就在激励机制不够。我今年最大的任务就是帮助百视通拿下了国有传媒企业人才激励改革的首单，在上级部门的支持下，继拿下IPTV和自贸区的001号之后，我们又做了一次001号。”上海广播电视台副台长、百视通副总裁张大钟在今天上午举行的百视通三季报投资者交流会上自豪地表示。

  29日，百视通发布公告，首推中长期激励基金方案，在市场化薪酬体系和激励机制安排上迈出重要一步。“互联网企业竞争激烈，BEST TV需要BEST MEN，核心团队是财富的创造者，应该给他们分享劳动成果的权力。国有企业原有观念必须被打破，国有文化系统的001号工程，需要人立个标杆。”张大钟表示，目前百视通激励方案只是阶段性完人才激励永无止境，“现在早走一步，为大家淌出一条路。”

  当日主席台上的百视通高管阵容颇为豪华。分列张大钟两侧的副总裁郭京申和黄思钧分别来自英特尔和思科。目前国有文化企业上市公司中，数家曾提及计划实施人才激励，浙报传媒曾宣布在互联网业务占据业务总量半数以上时对高管实施类似于互联网企业的激励考核体系。而SMG在这一领域再次走在前列。

  对于和微软合作的游戏企业，百视通管理层寄予厚望。张大钟表示，游戏行业潜力巨大，游戏业体量甚至超过电视行业，游戏机业务的成长会提升中国游戏的整体制造水平，变革行业结构，而SMG作为以内容创意为核心的集团，未来计划积极探索游戏市场，，希望通过XBOX创造一个平台。公司副总裁黄思钧表示，将通过和微软XBOX的合作，把大量自助研发的有中国元素的游戏通过微软游戏渠道进入全球市场。

  张大钟同时称，10月最新数据显示，百视通控股的风行网在视频客户端领域超越PPS跃居行业第一。