⊙记者 郭成林 ○编辑 孙放

  国资改革看上海，上海改革看梅林。恰如市场预期，上海国资上市公司新一轮改革的前哨战由上海梅林打响——公司今日公告，向包括公司高管在内的114名员工推出股权激励计划。

  据接近上海国资委的知情人士向记者分析，今日上海梅林推出股权激励方案，连同上周兰生与东浩两集团合并案，均标志着新一轮上海国资改革已撩开面纱、峥嵘初显。随着上海国资会议的步步临近，预计东方明珠、开创国际等一批本地国资上市公司将“有所动作、呼应改革”。

  上海梅林今日公告，拟授予激励对象725.4万股限制性股票，占公司股本总额的0.88%。授予价格为每股5.46元，为草案公布前20个交易日公司标的股票均价10.92元的50%。

  据公告，本次激励对象共计114人，占公司在册员工总数1.39%。激励对象具体包括：董事（独立董事、外部董事及不在本公司领薪酬的董事除外）、高级管理人员、部分党政班子成员共12名；以及核心业务、技术和管理岗位的骨干员工共102名。

  具体到解锁条件，公告披露，首次解锁业绩条件为：2015年度扣非后的加权平均净资产收益率不低于6.5%，同时以2012年度营收为基数，2013至2015年度营收三年复合增长率不低于20%，2015年度扣非净利润不低于14527万元，肉和肉制品收入占营收比例不低于55%。第二、三次解锁的业绩条件主要是：2016年度扣非净利润不低于16560万元，2017年度扣非净利润不低于18827万元。

  事实上，上海梅林参与上海国企股权激励改革的预期早已有之。而与上海梅林此番股权激励计划意义相仿，兰生集团与东浩集团的合并，也是上海国资改革推动新一轮重组的重要信号。

  12日，上海国资委旗下上市公司兰生股份发布公告称，公司控股股东兰生集团和东浩集团将实施联合重组。受此消息刺激，当日兰生股份开盘不久即封涨停。

  此前，记者已获悉，上海国资委将于12月中下旬召开国资系统改革会议。届时，酝酿已久的整体改革方案——《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》（简称“《意见》”）或将正式出台。